长三角地区医疗健康远程办公体验员工满意度调查

您好！为了更好地了解您在远程办公期间的体验与需求，持续优化相关工作模式与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计需要5-8分钟完成，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

临床医疗（医生、护士等）

医技科室（检验、影像等）

科研与教学

行政管理与职能支持

信息技术与数据

其他

Q2:您参与远程办公（居家办公、混合办公等）的频率是？

几乎每天

每周3-4天

每周1-2天

每月偶尔几天

极少或从未

Q3:请对您目前使用的远程办公技术平台（如视频会议、远程诊疗、OA系统等）的稳定性和易用性进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q4:在远程办公中，您主要使用哪些工具或平台开展工作？（可多选）

企业微信/钉钉等即时通讯

腾讯会议/Zoom等视频会议

医院内部HIS/PACS等专业系统

VPN/远程桌面

云文档协作（如腾讯文档、金山文档）

项目管理工具（如Trello、Jira）

其他

Q5:综合考虑工作支持、团队协作和个人发展，您有多大可能向同行推荐您所在机构的远程办公模式？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:您认为远程办公对您的工作效率产生了怎样的影响？

显著提升

略有提升

基本无影响

略有下降

显著下降

Q7:在远程办公期间，您与团队成员的沟通协作顺畅度如何？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q8:您认为当前远程办公面临的主要挑战有哪些？（可多选）

网络或设备不稳定

家庭环境干扰

工作与生活界限模糊

团队沟通效率降低

难以获取必要的内部资料或支持

缺乏面对面的社交互动

信息安全顾虑

其他

Q9:您对机构/部门在远程办公期间提供的技术支持（如IT帮助、设备保障）满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q10:您的主管/上级对远程办公模式的态度和支持力度如何？

非常支持且提供充分指导

比较支持

态度中立

不太支持

非常不支持

Q11:机构为支持员工远程办公，提供了哪些福利或保障？（可多选）

提供办公设备补贴或借用

报销网络通讯费用

提供线上心理健康支持（EAP）

调整绩效考核标准

组织线上团队建设活动

提供远程办公技能培训

未提供明确支持

其他

Q12:远程办公对您的职业发展与学习提升机会有何影响？

提供了更多线上学习机会，有积极影响

线上培训资源增加，但效果一般

影响不大，与之前类似

减少了与同行交流的机会，有负面影响

显著减少了学习和发展机会

Q13:您认为远程办公模式在医疗健康领域的长期应用前景如何？

前景广阔，应成为常态模式之一

有一定前景，适合部分岗位和场景

前景一般，仅作为临时补充

前景有限，不适合医疗行业特性

难以判断

Q14:总体而言，您对目前远程办公的整体体验满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q15:如果未来可以自由选择，您更倾向于哪种办公模式？

完全远程办公

大部分时间远程，少量时间到岗

混合办公（远程与到岗时间大致相当）

大部分时间到岗，少量时间远程

完全线下办公

Q16:您希望机构在未来为提升远程办公体验，优先在哪些方面进行改进？（可多选）

升级技术平台与网络保障

优化远程协作流程与规范

加强管理者对远程团队的领导力培训

提供更灵活的工作时间安排

完善远程办公的福利与补贴政策

增加线上团队社交与文化互动

明确远程办公的绩效考核标准

其他

Q17:对于在长三角地区医疗健康领域推行或优化远程办公，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q18:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q19:您在当前机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

长三角地区医疗健康远程办公体验员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供长三角地区医疗健康领域远程办公体验的标准化调研方案。帮助您评估工作效率、分析协作挑战、收集改进建议，适合医疗机构和HR部门优化远程办公支持体系。

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