西安市金融保险品牌忠诚度招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解西安市金融保险行业从业者及潜在求职者的品牌认知与求职偏好，您的宝贵意见将帮助我们优化人才策略。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在西安市金融保险行业的身份是？

在职从业人员

已离职从业人员

应届毕业生/在校生

其他行业计划转行者

暂无相关从业计划

Q2:您在西安市金融保险行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:提到西安市的金融保险品牌，您最先想到的是以下哪几家？（最多选3项）

中国人寿

中国平安

太平洋保险

中国人保

泰康保险

新华保险

友邦保险

其他（请在下题中说明）

Q4:在上题中您选择了“其他”，请具体说明您想到的品牌名称：

填空1

Q5:在您看来，一个优秀的金融保险雇主品牌，最重要的特质是什么？

薪酬福利优厚

职业发展通道清晰

企业文化积极向上

工作稳定性高

社会声誉好

Q6:总体而言，您对当前（或最近一份）西安金融保险行业雇主在“员工关怀”方面的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q7:当您考虑更换工作时，最主要的驱动因素是什么？

寻求更高的薪酬

寻求更好的职业发展机会

对现有企业文化或管理不满

追求更好的工作生活平衡

公司业务前景不佳

Q8:您通常通过哪些渠道了解西安金融保险公司的招聘信息？（可多选）

公司官网/招聘官网

主流招聘网站（如智联、前程无忧）

社交媒体（如领英、脉脉）

校园招聘会

朋友/同事/猎头推荐

行业论坛/社群

Q9:您有多大可能性会向身边的朋友或同行推荐您目前（或理想中）的雇主品牌？（0-10分）

选项1

Q10:您认为西安市金融保险行业在吸引和保留人才方面，面临的最大挑战是什么？

本地薪酬竞争力不足

高端/专业岗位机会较少

行业社会形象有待提升

工作压力大、节奏快

其他城市（如北上广深）的虹吸效应

Q11:在求职时，您最看重招聘流程中的哪些环节？（可多选）

流程高效、反馈及时

面试官专业且尊重候选人

岗位职责与薪资信息清晰透明

能充分展示公司文化

有明确的后续沟通安排

Q12:您认为“品牌忠诚度”对于金融保险从业者选择雇主的影响有多大？

影响非常大，是首要考虑因素

影响比较大，是重要参考因素之一

影响一般，更看重实际岗位和待遇

影响很小，几乎不考虑

Q13:您认为西安本地的金融保险公司，在利用数字化手段（如官网、APP、社交媒体）进行雇主品牌宣传方面做得如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q14:对于提升西安市金融保险雇主品牌吸引力，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q15:您未来3年的职业发展规划更倾向于？

在西安本地金融保险行业深耕

前往国内其他一线/新一线城市发展

转行至金融/保险以外的领域

自主创业

尚未有明确规划

Q16:以下哪些举措最能提升您对一家金融保险公司的好感与忠诚度？（最多选3项）

提供有竞争力的薪酬和长期激励

建立完善的培训与晋升体系

营造开放、包容、尊重的团队氛围

积极履行社会责任，口碑良好

提供灵活的工作安排（如弹性工时）

关注员工身心健康，福利完善

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q18:您目前所处的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

西安市金融保险品牌忠诚度招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供西安市金融保险行业雇主品牌与人才招聘的深度调研解决方案。帮助您了解品牌认知、评估求职偏好、分析人才挑战，适合金融保险公司、人力资源部门和行业研究机构优化本地人才吸引与保留策略。

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