南京市金融保险行业求职偏好与绩效满意度调查

尊敬的参与者,您好!本次调查旨在了解南京市金融保险行业从业者的求职偏好与工作绩效满意度,为行业人才发展与企业管理优化提供参考。您的回答将被严格保密,仅用于统计分析,请根据您的真实情况填写。感谢您的支持!

Q1:您目前所在的金融保险行业细分领域是?

银行
证券/基金/期货
保险(寿险/财险/健康险等)
信托/资管/融资租赁
金融科技(FinTech)
其他

Q2:您在南京市金融保险行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:您目前的职位层级是?

基层员工(专员/客户经理等)
基层管理者(主管/团队长等)
中层管理者(部门经理/总监等)
高层管理者(总经理/副总裁等)

Q4:当初选择在南京市金融保险行业求职时,您主要看重哪些因素?(可多选)

行业发展前景与稳定性
薪酬福利水平
工作地点与通勤便利性
公司品牌与平台
个人职业发展空间
工作与生活的平衡
企业文化和团队氛围
其他

Q5:您对当前工作的整体满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q6:您对当前薪酬水平的满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司?(0-完全不可能,10-非常可能)

选项1

Q8:您认为公司提供的哪些福利或激励措施对您的工作积极性影响最大?(可多选)

有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
五险一金及补充商业保险
带薪年假与弹性工作制
培训与学习发展机会
晋升通道与职业规划
股权/期权激励
员工关怀与文化活动
其他

Q9:您认为公司目前的绩效考核制度是否公平、透明?

非常不公平透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明

Q10:您认为影响您工作绩效的主要因素有哪些?(可多选)

公司战略与目标清晰度
团队协作与支持
上级领导的管理能力
个人能力与技能匹配度
工作流程与资源支持
市场环境与竞争压力
个人工作动力与兴趣
其他

Q11:您对公司在南京市提供的职业发展机会(如培训、轮岗、晋升)满意吗?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q12:您未来1-2年是否有在南京市金融保险行业内更换工作的打算?

完全没有
可能性较小
不确定
可能性较大
正在积极寻找

Q13:如果考虑更换工作,您最看重新机会的哪些方面?(可多选)

薪酬待遇的大幅提升
更高的职位与权限
更符合兴趣的岗位/业务
更好的工作生活平衡
更优秀的企业文化
更清晰的职业路径
更稳定的平台
其他

Q14:您认为南京市金融保险行业的整体人才竞争环境如何?

竞争非常激烈,压力大
竞争比较激烈
竞争程度一般
竞争不太激烈
几乎没有竞争压力

Q15:您对南京市金融保险行业未来的发展信心如何?(1-毫无信心,5-充满信心)

分数
标签

Q16:您认为当前南京市金融保险行业在吸引和留住人才方面,最需要改进的是什么?(可多选)

提升整体薪酬竞争力
完善职业发展与培训体系
优化工作强度与压力管理
加强企业文化建设
提供更多创新业务机会
改善行业监管与政策环境
增强社会认可度与职业荣誉感
其他

Q17:您平时主要通过哪些渠道获取行业信息或求职信息?(可多选)

公司内部通告/同事交流
专业招聘网站(如猎聘、前程无忧)
行业社群/论坛/社交媒体
行业峰会/培训活动
猎头推荐
其他

Q18:对于南京市金融保险行业的企业,在提升员工绩效与满意度方面,您最想提出的一条建议是什么?

填空1

Q19:您的最高学历是?

大专及以下
本科
硕士
博士

Q20:您的年龄段是?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
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