郑州市金融保险从业人员运动健身习惯与招聘偏好调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解郑州市金融保险从业人员的运动健身习惯及其对招聘环节的影响。您的回答将为我们提供宝贵信息，帮助我们更好地理解行业人才需求与生活状态。所有数据仅用于统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。请根据您的实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在郑州市金融/保险行业的工作岗位是？

销售/客户经理

核保/理赔

精算/数据分析

投资/资产管理

运营/行政/后勤

中高层管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您平均每周进行有意识运动健身（如跑步、健身、球类、游泳等）的频率是？

几乎不运动

1-2次

3-4次

5次及以上

Q4:您每次运动健身的时长通常是？

30分钟以内

30分钟至1小时

1至1.5小时

1.5小时以上

Q5:您通常进行哪些类型的运动？（可多选）

跑步/快走

健身房器械训练

瑜伽/普拉提

游泳

球类运动（如篮球、羽毛球）

骑行

居家健身（如Keep、跳绳）

其他

Q6:您认为运动健身对您缓解工作压力、提升工作效率的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q7:影响您坚持规律运动的主要障碍有哪些？（可多选）

工作繁忙，时间不足

下班后身心疲惫

缺乏运动伙伴或氛围

运动场所不便或费用高

缺乏动力或兴趣

身体健康原因

没有障碍，能坚持

Q8:您所在的单位/公司是否提供与运动健身相关的福利或设施（如健身房、运动补贴、团建活动等）？

是，有且使用方便

是，但很少使用或不便

没有提供

不清楚

Q9:如果公司提供运动健身相关福利，它对您的工作满意度和归属感的影响有多大？（1分表示无影响，5分表示影响很大）

分数

标签

Q10:在求职或考虑新工作机会时，公司是否倡导健康生活、提供运动福利，会成为您的一个重要考量因素吗？

是，非常重要的考量因素

是，会适当考虑

一般，不是主要因素

否，基本不会考虑

Q11:您认为金融保险行业在招聘人才时，除了专业能力，还应关注候选人的哪些素质？（可多选）

抗压能力与心理韧性

团队协作精神

沟通与表达能力

自律与时间管理能力

持续学习与适应能力

身体健康状况与活力

其他

Q12:您认为拥有良好运动习惯的候选人，在哪些方面可能更具优势？

精力更充沛，工作效率高

抗压能力更强，心态更积极

更自律，目标感强

团队协作能力可能更好

没有明显优势

Q13:对于希望吸引和留住优秀人才的金融保险企业，在促进员工健康生活方面，您有什么具体的建议？

填空1

Q14:如果有专业的“职场健康管理”或“运动减压”课程/活动，您是否有兴趣参加？

非常有兴趣

比较有兴趣

一般

兴趣不大

没兴趣

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q17:我们非常希望听到您更多的心声。关于工作、健康与生活的平衡，您还有什么想分享的吗？（选填）

填空1

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