郑州市金融保险从业人员心理健康活动效果评估问卷

您好!为科学评估本次心理健康促进活动的效果,持续优化服务,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的支持!

Q1:1. 您参加了本次心理健康活动的哪个(或哪些)环节?

专题讲座/工作坊
团体心理辅导
一对一心理咨询
线上课程/资源学习
未全程参与,仅了解部分

Q2:2. 在参与本次活动前,您对自身心理健康状况的总体评价是?

非常好
比较好
一般
不太好
非常差

Q3:3. 参与本次活动后,您对自身心理健康的关注程度有何变化?

显著提高
有所提高
基本没变
有所降低
显著降低

Q4:4. 请您对本次活动的整体内容设计(如主题、实用性、深度)进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q5:5. 请您对本次活动的主讲老师/带领者的专业水平与表现进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q6:6. 请您对本次活动的组织形式与互动体验进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:7. 通过本次活动,您在以下哪些方面获得了帮助或启发?(可多选)

压力识别与管理技巧
情绪调节方法
改善睡眠质量
职场人际关系处理
工作与生活平衡
自我认知与成长
其他(请在第8题说明)

Q8:8. 对于上一题选择“其他”的选项,请具体说明您获得的其他帮助或启发。

填空1

Q9:9. 本次活动介绍的方法或技巧,您认为在实际工作或生活中应用的可能性有多大?

完全能应用
大部分能应用
部分能应用
小部分能应用
难以应用

Q10:10. 您认为本次活动对缓解您因金融保险行业特性(如业绩压力、风险管控、客户服务等)带来的心理压力是否有帮助?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助

Q11:11. 基于您的体验,您有多大意愿向同事推荐此类心理健康活动?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q12:12. 您希望未来举办的心理健康活动侧重于哪些形式?

更多线下互动体验式工作坊
系列化专题线上课程
定期的一对一心理咨询服务
建立同事互助支持小组
其他(请在第13题说明)

Q13:13. 对于上一题选择“其他”的选项,请具体说明您期望的活动形式。

填空1

Q14:14. 您认为所在单位/公司在支持员工心理健康方面,还可以加强哪些措施?(可多选)

定期开展心理健康讲座与培训
提供便捷的EAP(员工帮助计划)服务
营造更包容、开放的团队氛围
管理者接受心理健康领导力培训
优化绩效考核制度以减轻压力
其他(请在第15题说明)

Q15:15. 对于上一题选择“其他”的选项,请提出您的具体建议。

填空1

Q16:16. 与活动前相比,您现在对寻求专业心理帮助的态度是?

更加开放和积极
略有改观,但仍有些顾虑
和以前一样
更加消极和抗拒

Q17:17. 您所在的岗位类型是?

销售/客户经理
核保/理赔
精算/风控
运营/客服
信息技术
行政管理
其他

Q18:18. 您在本行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q19:19. 对于本次心理健康促进活动,您最满意的一点是什么?

填空1

Q20:20. 对于未来的活动,您最重要的改进建议是什么?

填空1
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介绍
本模板旨在提供金融保险行业心理健康活动效果的标准化评估方案。帮助您量化活动成效、收集员工反馈、优化服务设计,适合企业HR、EAP服务商和工会组织持续提升员工心理支持项目的质量与影响力。
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