长三角地区金融保险从业人员心理健康状况调研

尊敬的金融保险业同仁：您好！我们正在进行一项关于长三角地区金融保险行业从业人员心理健康状况的调研。本问卷旨在了解您在工作中的心理状态与压力感受，所有信息将严格保密，仅用于学术研究。您的参与对我们至关重要，感谢您抽出宝贵时间填写！

Q1:1. 您目前在长三角地区哪个城市工作？

上海

南京

杭州

苏州

宁波

合肥

无锡

常州

其他

Q2:2. 您所在的机构类型是？

银行

保险公司（寿险）

保险公司（财险）

证券公司

基金/信托公司

其他金融机构

Q3:3. 您目前的工作岗位属于？

前台业务（销售、客户经理等）

中台支持（风控、产品、运营等）

后台职能（人力、财务、IT等）

管理岗位

其他

Q4:4. 您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:5. 总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q6:6. 您有多大可能向朋友推荐您目前的工作？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q7:7. 在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

业绩指标与考核压力

工作时间长/加班

客户关系复杂/难处理

行业竞争激烈

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

公司内部管理/文化

经济环境/行业政策变化

其他

Q8:8. 过去一个月，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q9:9. 过去一个月，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q10:10. 您目前的睡眠质量如何？

很好，基本能睡足且精神好

一般，偶尔失眠或睡眠不足

较差，经常失眠或睡眠很浅

很差，长期严重失眠

Q11:11. 当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（运动、听音乐等）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作/忙碌转移注意力

消极应对（如暴饮暴食、逃避）

其他

Q12:12. 您所在公司/机构为员工提供了哪些心理健康支持？（可多选）

员工帮助计划（EAP）

定期心理健康讲座/培训

设立了心理咨询室/热线

管理层关注员工心理状态

提供弹性工作制

没有提供任何相关支持

不清楚

Q13:13. 您是否曾因心理健康问题（如压力、焦虑、抑郁）考虑过离职或转行？

是，已经因此离职/转行

是，经常考虑

偶尔会想到

从未考虑过

Q14:14. 您认为，行业或公司层面最需要加强哪方面以改善员工心理健康？

建立更人性化的绩效考核制度

提供更完善的心理健康福利与支持

营造更积极、包容的企业文化

改善工作流程，减少不必要的加班

加强对管理层的心理健康管理培训

其他

Q15:15. 您对自己未来一年的心理健康状况预期如何？（1-非常不乐观，5-非常乐观）

分数

标签

Q16:16. 您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:17. 您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q18:18. 对于提升金融保险从业人员的心理健康水平，您还有什么具体的建议或想法？（选填）

填空1

长三角地区金融保险从业人员心理健康状况调研

介绍

本模板旨在调研长三角金融保险从业者心理健康。帮助您评估工作压力、分析情绪状态、了解支持需求，适合金融机构与HR部门优化员工关怀策略。

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