上海市金融保险行业员工心理健康与绩效满意度调查

尊敬的金融保险行业从业者：您好！为深入了解行业从业者的心理健康状况与工作满意度，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于推动行业健康环境的建设。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的机构类型是？

银行

保险公司

证券公司

基金/信托公司

其他金融机构

Q2:您在当前机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位层级是？

基层员工

团队主管/经理

部门负责人

公司高层管理者

Q4:请对您当前的工作压力水平进行评分（1分表示压力极低，5分表示压力极高）。

分数

标签

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

业绩指标/KPI考核

工作强度与时长

客户关系与沟通

内部竞争与晋升

工作与生活难以平衡

行业政策与市场波动

Q6:过去一个月内，您是否因工作原因出现过明显的焦虑或情绪低落？

频繁出现

偶尔出现

很少出现

从未出现

Q7:当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、娱乐）

向家人朋友倾诉

寻求公司内部心理支持

寻求专业心理咨询

很少主动应对

Q8:您认为所在机构对员工心理健康的重视与支持程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q9:您希望机构提供哪些心理健康支持？（可多选）

定期心理健康讲座/培训

设立员工心理咨询热线/服务

优化工作流程减轻负担

建立更包容的团队文化

提供弹性工作制

组织减压团建活动

Q10:请对您目前的整体工作满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q11:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的机构？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您对目前的薪酬福利水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司的绩效考核制度是否公平合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

Q14:您在工作中是否经常能获得成长与学习的机会？

非常多

比较多

一般

比较少

非常少

Q15:您与直接上级的沟通与关系如何？

非常顺畅，支持有力

比较顺畅，有一定支持

一般

沟通不畅，支持有限

关系紧张，缺乏支持

Q16:您对所在团队的合作氛围是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您认为公司提供的职业发展路径是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q18:综合考虑，您未来1-2年内是否有离职的打算？

已经计划离职

正在考虑离职

暂时没有，视情况而定

基本没有

完全没有

Q19:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利

工作压力与身心健康

职业发展受限

公司文化与氛围

工作与生活失衡

对行业前景不看好

其他个人原因

Q20:您对金融保险行业未来的职业前景信心如何？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

分数

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Q21:对于改善金融保险行业从业者的工作体验与心理健康，您最重要的建议是什么？（选填）

填空1

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介绍

本模板旨在提供金融保险行业员工心理健康与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作压力、分析满意度、识别离职风险，适合金融机构和HR部门优化人才策略与员工关怀体系。

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