郑州市金融保险从业人员压力来源需求调研

您好！我们正在进行一项关于郑州市金融保险行业从业人员压力来源与应对需求的调研。本问卷旨在了解您在工作中的压力感受，以便为行业健康发展和员工关怀提供参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。感谢您的支持！

Q1:您目前在郑州市金融保险行业从事的岗位类别是？

销售/客户经理

核保/理赔

精算/产品开发

投资/资产管理

运营/客服

信息技术

合规/风控

行政管理

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前工作给您带来的整体压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q4:您认为工作中的压力主要来源于以下哪些方面？（可多选）

业绩指标与考核压力

工作强度大，经常加班

市场竞争激烈，业务拓展困难

客户关系处理复杂

产品/政策变化快，知识更新压力

职业发展前景不明朗

内部人际关系复杂

薪酬福利与付出不匹配

工作与生活难以平衡

行业监管政策严格

Q5:请评价“业绩指标与考核压力”对您的影响程度（1-5分，1分表示无影响，5分表示影响极大）

分数

标签

Q6:请评价“工作强度大，经常加班”对您的影响程度（1-5分，1分表示无影响，5分表示影响极大）

分数

标签

Q7:请评价“工作与生活难以平衡”对您的影响程度（1-5分，1分表示无影响，5分表示影响极大）

分数

标签

Q8:当您感到压力时，通常如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

寻求同事或上级帮助

寻求专业心理咨询

暂时逃避（如刷手机、玩游戏）

顺其自然，不做特别处理

Q9:您希望所在单位或行业组织提供哪些支持来帮助缓解压力？（可多选）

提供心理健康讲座或咨询服务

优化绩效考核制度，使之更科学合理

减少不必要的加班，保障休息时间

组织团队建设或文体活动

提供职业发展与技能培训

改善薪酬福利体系

营造更包容、开放的沟通氛围

建立员工互助支持小组

Q10:您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您认为，金融保险行业的高压环境对您的长期职业发展有何影响？

积极影响，能快速成长

有一定积极影响，但消耗较大

利弊参半

消极影响大于积极影响

严重影响职业稳定性

Q12:展望未来，您对继续在郑州市金融保险行业发展的意愿是？

非常愿意，会长期深耕

比较愿意，但会考虑更好的机会

不确定，走一步看一步

不太愿意，正在考虑转行

非常不愿意，计划尽快离开

Q13:关于改善郑州市金融保险行业从业人员工作压力状况，您最想提出的一条具体建议是？

填空1

Q14:您的性别是？

男

女

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁及以上

Q16:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:您目前的婚姻状况是？

未婚

已婚未育

已婚已育

其他

Q18:如果您愿意，可以留下您的联系方式（邮箱或电话），以便我们有机会进行更深入的访谈（选填）

填空1

郑州市金融保险从业人员压力来源需求调研

介绍

本模板旨在提供金融保险行业从业人员压力来源与需求的标准化调研方案。帮助您识别主要压力源、评估压力水平、了解应对方式，适合行业机构和企业管理层制定科学的员工关怀策略。

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