西南地区金融保险行业员工环保意识与福利满意度综合调查

尊敬的同事,您好!本次调研旨在了解西南地区金融保险行业从业者对环保意识的认知情况,以及对公司现有福利体系的满意度。您的宝贵意见将为我们优化工作环境、提升员工福祉提供重要参考。所有数据将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与!

Q1:您目前所在的部门/岗位属于?

前台业务部门
中台风控/运营部门
后台支持/职能部门(人力、行政、IT等)
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您认为“环保”在金融保险行业中的重要性如何?

非常重要,是行业可持续发展的核心
比较重要,是社会责任的一部分
一般,与业务关联度不大
不太重要
不清楚

Q4:您认为金融保险机构可以通过哪些具体方式践行环保?(可多选)

推广电子保单/无纸化办公
投资绿色金融/ESG项目
优化数据中心能耗
倡导员工绿色出行
减少办公用品浪费
开展环保主题的客户活动
其他

Q5:您所在公司是否推行了明确的环保政策或倡议?

是,有非常明确的政策和行动计划
是,有一些倡议但未系统化
否,没有听说过
不清楚

Q6:请为您所在公司目前的环保实践(如无纸化、节能等)打分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q7:对于公司如何更好地将环保理念融入日常运营和业务中,您有何具体建议?

填空1

Q8:接下来,请评估您对当前公司福利体系的整体满意度。

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您认为公司目前提供的福利中,哪些最让您满意?(可多选)

五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假
绩效奖金/年终奖
员工培训与发展机会
健康体检/医疗支持
节日福利/员工关怀
弹性工作制
餐饮/交通补贴
其他

Q10:您认为目前公司福利体系最需要改进的方面是?(可多选)

福利种类不够丰富
福利标准(金额/假期)偏低
申请流程复杂
信息透明度不够
与个人需求匹配度低
其他

Q11:请为您对公司提供的健康保障类福利(如体检、医疗保险)的满意度打分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q12:请为您对公司提供的学习与发展类福利(如培训、进修支持)的满意度打分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q13:您是否了解公司为员工提供的所有福利项目?

非常了解
基本了解
了解一部分
不太了解
完全不了解

Q14:您认为福利的改善是否会显著提升您的工作积极性和留任意愿?

会,是决定性因素之一
会,有一定影响
影响不大
完全不会

Q15:基于您对公司的整体感受(包括工作环境、文化、福利等),您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为工作选择?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q16:您认为将环保理念(如绿色积分)融入员工福利体系是否具有吸引力?

非常有吸引力,愿意积极参与
有一定吸引力,可以尝试
吸引力一般,可有可无
没有吸引力
不确定

Q17:对于优化公司的福利体系,使其更具竞争力并体现人文关怀,您还有哪些具体的想法或期望?

填空1

Q18:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q19:您的性别是?

不愿透露
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西南地区金融保险行业员工环保意识与福利满意度综合调查
介绍
本模板旨在提供金融保险行业员工环保意识与福利满意度的综合调研解决方案。帮助您评估员工环保认知、分析福利体系短板、收集优化建议,适合企业HR和管理层开展员工关怀与可持续发展战略的精准评估。
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