杭州市金融保险行业环保意识与招聘偏好联合调研

您好！我们正在进行一项关于杭州市金融保险行业从业者环保意识与招聘偏好的联合调研。本问卷旨在了解行业内的绿色理念认知、实践情况以及人才招聘的环保考量。您的回答将完全匿名，所有数据仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在杭州市金融/保险行业的工作岗位是？

前台业务/销售

中台运营/风控

后台技术/研发

管理岗（部门经理及以上）

其他支持职能

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为您所在的公司对环保议题的重视程度如何？

非常重视，有明确的战略和举措

比较重视，有一些倡导和活动

一般，偶尔提及

不太重视，很少关注

完全不重视

Q4:在您的工作环境中，公司已推行了哪些具体的环保措施？（可多选）

推行无纸化办公/电子化流程

垃圾分类与回收

节能照明/空调控制

提倡使用公共交通或绿色通勤

采购环保办公用品

组织环保主题的公益活动

暂时没有明确的措施

Q5:您个人是否会将“公司的环保理念与社会责任”作为评估其是否是一家理想雇主的重要标准？

是，非常重要，是核心考量因素之一

是，比较重要，会加分

一般，会参考但不是决定性因素

不太重要，更关注薪酬和发展

完全不重要

Q6:在求职过程中，您会通过哪些渠道了解目标公司的环保与社会责任表现？（可多选）

公司官网/ESG报告

新闻媒体报道

社交媒体/职场社区评价

面试时间接询问

前员工/业内人士口碑

不太关注此方面信息

Q7:您认为金融/保险行业在推动社会环保（如绿色金融、气候保险）方面可以发挥多大作用？

作用巨大，是核心驱动力

作用较大，有重要影响力

作用一般，是参与者之一

作用有限

基本没有作用

Q8:您是否了解或接触过“绿色金融”、“ESG投资”、“碳交易”等相关概念或产品？

非常了解，并有相关业务经验

比较了解，有基本认知

听说过，但不太了解具体内容

完全没听说过

Q9:请对您个人在日常工作中实践环保行为（如双面打印、随手关灯、减少一次性用品使用等）的自觉性进行评分。（1分表示从不注意，5分表示非常自觉）

分数

标签

Q10:您认为企业推行环保举措，对吸引和保留人才有积极影响的主要原因是？（可多选）

体现公司长远发展眼光和社会责任感

有助于塑造积极向上的企业文化

符合年轻一代员工的价值观

可能带来更健康、舒适的工作环境

提升企业品牌形象和员工自豪感

没有明显影响

Q11:如果一家公司在招聘时明确强调其环保理念和绿色办公环境，您会因此更倾向于加入吗？

会，吸引力显著增加

会，有一定吸引力

影响不大，主要看其他条件

不会，这不是我关注的重点

Q12:对于金融保险企业如何更好地将环保理念融入日常运营和人才招聘中，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q13:在招聘新员工时，您所在的公司或部门是否会考虑候选人的环保意识或相关经验？

会，作为明确的加分项或考察点

偶尔会，如果岗位相关

一般不会，主要看专业能力

完全不会考虑

Q14:您希望通过哪些方式提升自己或团队在绿色金融/环保领域的专业能力？（可多选）

公司内部培训

参加外部专业讲座/研讨会

考取相关职业资格证书

自主学习（阅读书籍、在线课程）

参与行业交流社群

目前没有此方面计划

Q15:您认为当前杭州金融保险行业在环保实践方面面临的最大挑战是什么？

成本投入与短期收益的平衡

缺乏明确的政策引导和标准

员工意识与参与度不足

技术与解决方案不成熟

管理层重视程度不够

Q16:基于您对行业现状的了解，您有多大意愿向有志于可持续发展的朋友推荐加入杭州的金融保险行业？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q18:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士

Q19:我们非常珍视您的任何补充意见。如果还有其他关于行业环保、招聘或本次调研的想法，请在此畅所欲言。

填空1

杭州市金融保险行业环保意识与招聘偏好联合调研

介绍

本模板旨在提供金融保险行业环保意识与招聘偏好的联合调研方案。帮助您评估企业环保实践、分析人才绿色偏好、洞察ESG趋势，适合杭州地区的金融机构和HR部门开展可持续发展与人才战略规划。

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