南京市金融保险行业公益参与意愿与福利满意度调查

尊敬的金融保险行业同仁:您好!为深入了解南京市金融保险从业人员对公益活动的参与意愿及对现有福利体系的满意度,特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将有助于推动行业社会责任实践与员工关怀体系的完善。本问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您目前所在的机构类型是?

银行
保险公司
证券公司
基金/信托/资管公司
其他金融相关机构

Q2:您在机构中的岗位层级是?

基层员工
中层管理者
高层管理者

Q3:您在本行业的从业年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:过去一年中,您是否参与过单位组织或发起的公益活动?

是,经常参与
是,偶尔参与
否,但了解相关活动
否,完全不了解

Q5:您更倾向于参与以下哪些类型的公益活动?(可多选)

金融知识普及与教育
社区志愿服务(如敬老、环保)
扶贫助学与捐赠
应急救灾援助
行业社会责任倡导
其他

Q6:您认为单位组织公益活动的主要意义在于?

履行企业社会责任,提升品牌形象
增强团队凝聚力与企业文化
满足员工个人价值实现需求
响应监管或行业号召
其他

Q7:您参与公益活动的最大阻碍因素是?

工作繁忙,没有时间
活动信息获取不便
活动形式或内容不感兴趣
缺乏有效的激励机制
其他

Q8:您有多大可能向同事或朋友推荐参与您单位组织的公益活动?(0分为“完全不可能”,10分为“极有可能”)

选项1

Q9:请对您单位提供的以下福利项目进行满意度评价(1分为“非常不满意”,5分为“非常满意”)

分数
标签

Q10:您对单位提供的“五险一金”等法定福利的满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对单位提供的补充医疗保险/商业保险的满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对单位提供的年度体检福利的满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对单位的带薪年假/休假制度的满意度如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您最希望单位在以下哪些福利方面进行改进或增加?(可多选)

提高薪酬与奖金
增加补充商业保险额度
优化弹性工作制或远程办公
提供更多学习培训与职业发展机会
改善员工食堂/餐饮补贴
增加文体活动与团队建设
提供子女教育或家庭关怀支持
其他

Q15:您是否认为,将参与公益活动与员工福利(如积分兑换、额外假期等)适度挂钩,能有效提升参与积极性?

非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q16:对于如何更好地激励员工参与公益活动,或优化现有福利体系,您有何具体建议?

填空1

Q17:您认为单位在履行社会责任(包括公益活动)方面的整体表现如何?

表现卓越,行业领先
表现良好,符合预期
表现一般,有待加强
表现不足,需要改进

Q18:综合来看,您对当前工作环境的整体满意度是?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您的性别是?

不愿透露

Q20:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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南京市金融保险行业公益参与意愿与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供南京市金融保险行业员工公益参与意愿与福利满意度调研的标准化方案。帮助您评估员工公益积极性、分析福利体系短板、洞察改进需求,适合金融机构、行业协会和人力资源部门优化社会责任实践与员工关怀策略。
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