长沙市金融保险行业志愿服务意愿与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解长沙市金融保险行业从业人员的志愿服务意愿及对当前工作环境的满意度，以期为行业社会责任建设与员工关怀提供参考。您的回答将完全匿名，请根据实际情况放心填写。

Q1:您目前就职于以下哪类机构？

银行

保险公司（寿险/财险）

证券公司/基金公司

信托/金融租赁公司

其他金融相关机构

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

基层员工

团队主管/经理

部门负责人

公司高层管理者

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中，哪些方面让您感到满意？（可多选）

薪酬福利

职业发展与培训机会

工作内容与挑战性

团队合作氛围

公司文化与价值观

工作与生活的平衡

领导的管理方式

办公环境与设施

Q6:您认为当前工作中，哪些方面最需要改善？（可多选）

薪酬福利

职业发展与培训机会

工作内容与挑战性

团队合作氛围

公司文化与价值观

工作与生活的平衡

领导的管理方式

办公环境与设施

绩效考核制度

Q7:您所在的公司是否组织或鼓励员工参与志愿服务活动？

是，有正式的组织和鼓励政策

是，偶尔组织或口头鼓励

否，从未组织或提及

不清楚

Q8:您个人是否曾参与过任何形式的志愿服务？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但未来有兴趣

否，且未来也无兴趣

Q9:如果您愿意参与志愿服务，您更倾向于哪些服务领域？（可多选）

金融知识普及与防诈骗宣传

社区帮扶与敬老爱幼

环境保护与绿色公益

大型赛会活动支持

专业能力支持（如为小微企业提供咨询）

应急救援与安全培训

文化教育支持

其他

Q10:您认为影响您参与志愿服务的主要因素是什么？

工作繁忙，没有时间

缺乏合适的渠道或信息

公司没有相关支持或激励

个人兴趣不足

其他

Q11:如果公司提供带薪志愿服务假或相关激励（如荣誉表彰、积分兑换），是否会显著提升您的参与意愿？

会，非常愿意参与

会，可能会考虑参与

影响不大，主要看个人兴趣

不会，仍然没有兴趣

Q12:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您认为公司履行社会责任（如组织志愿服务、公益捐赠等）对提升员工归属感和企业形象有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q14:您希望通过志愿服务获得什么？（可多选）

实现社会价值，获得精神满足

拓展社交圈与人脉

学习新技能，丰富个人经历

获得公司认可或奖励

完成公司或团队要求

其他

Q15:您更倾向于哪种志愿服务时间安排？

工作日调休或短时参与

周末或节假日

年假期间集中参与

线上远程志愿服务

时间灵活，均可接受

Q16:您对所在公司内部沟通的顺畅程度和透明度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:过去一年中，您是否因工作压力而产生过强烈的离职念头？

频繁出现

偶尔出现

很少出现

从未出现

Q18:您认为公司可以采取哪些措施来更好地支持员工参与志愿服务？（可多选）

设立带薪志愿服务假

建立志愿服务积分奖励制度

内部成立志愿者协会或社团

定期发布志愿服务项目信息

将志愿服务纳入企业文化宣传

提供志愿服务相关培训

管理层带头参与示范

Q19:对于提升员工满意度或鼓励员工参与志愿服务，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

长沙市金融保险行业志愿服务意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供金融保险行业员工志愿服务意愿与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、分析志愿参与动机、识别改善需求，适合企业HR、管理层及行业研究者优化员工关怀与履行社会责任。

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