长沙市房地产行业员工社交分享行为与满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解您在长沙市房地产行业工作中的社交分享行为及整体满意度，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于我们优化工作环境、提升团队凝聚力。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与与支持！

Q1:您目前所在的部门是？

营销/销售部

策划/市场部

项目/工程部

设计部

行政/人力部

财务部

客服/物业部

其他

Q2:您在长沙市房地产行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐在您目前所在的公司工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您对公司提供的薪酬福利的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对团队内部沟通与协作氛围的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对公司提供的职业发展机会和培训支持的满意度如何？

分数

标签

Q7:您通常通过以下哪些渠道，在社交平台（如微信朋友圈、微博、小红书等）分享与工作相关的内容？（可多选）

公司/项目官方宣传内容

个人参与的成功案例/成交喜报

行业政策/市场动态分析

团队建设/文化活动

个人工作感悟与成长

几乎不分享工作相关内容

Q8:您分享工作相关内容的主要动机是什么？

完成公司要求的宣传任务

表达个人职业自豪感与成就感

建立个人专业形象与行业影响力

与朋友、客户保持互动与联系

记录个人成长轨迹

其他

Q9:您认为在社交平台适度分享工作内容，对您的职业发展有何影响？

有非常积极的正面影响

有一定正面影响

几乎没有影响

有一定负面影响（如信息泄露风险）

有非常负面的影响

Q10:在您看来，公司或团队在哪些方面最能激发您主动进行正向的社交分享？（可多选）

具有竞争力的薪酬与激励政策

清晰透明的晋升通道

积极、互助的团队文化

有社会影响力的优质项目

对员工个人品牌建设的支持

丰富多彩的员工活动

目前没有感受到明显激发

Q11:您对公司管理层（如直属上级或更高层）的领导风格与决策透明度的满意度如何？

分数

标签

Q12:您在工作中的压力主要来源于？

业绩指标与考核压力

复杂的人际关系与沟通

工作与生活难以平衡

行业政策与市场波动

工作内容本身的技术难度

其他

Q13:您希望公司未来在提升员工满意度方面，优先加强哪些措施？（可多选）

优化薪酬结构与福利待遇

提供更多专业技能与领导力培训

改善内部沟通机制与流程

组织更多团队建设与文体活动

提供更灵活的工作时间或地点

加强员工心理健康关怀（如EAP）

明确并落实职业发展规划

Q14:对于公司如何更好地支持员工进行积极、健康的职业社交分享，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:请留下您对公司或团队管理的其他任何意见或期望（可选）：

填空1

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