全国房地产行业薪资期望竞品调研问卷

Q1:您目前所处的房地产细分领域是？

Q2:您目前所在的职位层级是？

Q3:您所在的城市属于？

Q4:您在当前岗位的工作年限是？

Q5:您目前的年薪（含税及所有奖金福利，人民币）大致范围是？

Q6:您认为您目前的薪酬水平与同岗位市场平均水平相比如何？

Q7:您目前的薪酬包中，除基本工资外，还包含以下哪些部分？（可多选）

Q8:请对您公司目前的薪酬结构（固定与浮动比例、发放及时性等）的合理性进行评分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）

Q9:您认为决定房地产行业薪酬水平的最关键因素是？

Q10:在考虑新工作机会时，您期望的年薪涨幅最低是多少？

Q11:除了现金薪酬，哪些福利或非现金激励对您最具吸引力？（可多选）

Q12:基于您对行业和自身情况的了解，您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的薪酬福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:您认为未来1-2年，您所在细分领域的整体薪酬趋势会是？

Q14:在您看来，目前房地产企业在薪酬设计或激励方面，最需要改进的一点是什么？

Q15:您主要通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（单选最主要渠道）

Q16:您对您所在公司薪酬的保密性或公开透明程度满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:如果薪酬涨幅有限，您更看重新机会的哪些方面？（可多选）

Q18:您认为“项目跟投”等风险共担、收益共享的激励模式在房地产行业是否有效？

Q19:请简要描述您心目中理想的房地产行业薪酬激励模型应具备哪些特点？

Q20:您的最高学历是？

Q21:您是否持有房地产或金融相关专业资格证书（如CPA、CFA、注册建筑师等）？

Q22:总体而言，您对当前房地产行业的薪酬竞争力与个人发展空间的匹配度满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）