长三角地区房地产心理健康状况品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于长三角地区房地产行业从业者心理健康状况及品牌认知的学术调研。本问卷旨在了解行业现状，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在长三角地区从事房地产相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所从事的具体岗位属于？

销售/经纪人

策划/市场

项目管理/工程

设计/研发

投资/融资

行政管理/人力

其他

Q3:整体而言，您对当前工作的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q4:过去一个月，您因工作感到压力或焦虑的频率是？

几乎没有

偶尔（1-2次/周）

有时（3-4次/周）

经常（几乎每天）

总是

Q5:您认为工作压力的主要来源是？（可多选）

业绩指标/KPI压力

市场波动与不确定性

客户关系处理

内部竞争与团队关系

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

其他

Q6:当感到工作压力时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

寻求同事/上级帮助

寻求专业心理咨询

暂时搁置，不处理

其他

Q7:您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务等）？

有，且我了解并使用过

有，但我从未使用过

没有提供

不清楚

Q8:您认为所在公司对员工心理健康的重视程度如何？(1分毫不重视，5分非常重视)

分数

标签

Q9:您希望公司或行业在支持员工心理健康方面，可以增加哪些具体的措施或服务？

填空1

Q10:提到长三角地区的房地产企业，您首先联想到的品牌是？

万科

碧桂园

融创

绿城

保利

中海

华润

龙湖

其他

Q11:您认为一个优秀的房地产企业品牌应具备哪些特质？（可多选）

产品品质过硬

财务稳健，信誉良好

创新与科技应用

客户服务优质

员工关怀与成长

社会责任与可持续发展

品牌文化鲜明

Q12:您认为您所联想到的上述品牌，在“员工关怀”方面的公众形象如何？

非常好，是行业标杆

比较好，优于多数同行

一般，与行业平均水平相当

比较差，有待改善

非常差

不了解

Q13:您是否认为，一个重视员工心理健康的企业品牌，其市场竞争力会更强？

非常同意

比较同意

一般/不确定

不太同意

完全不同意

Q14:您获取房地产行业品牌信息的主要渠道是？

行业新闻/专业媒体

公司内部宣传

社交媒体（如微信、微博）

同行/朋友交流

广告（户外、线上）

其他

Q15:您认为当前房地产行业的整体舆论环境对从业者的心理健康有何影响？

非常积极正面

比较积极

中性，影响不大

比较消极，增加压力

非常消极，压力巨大

Q16:对于改善房地产行业从业者的心理健康状况，您有什么宏观的建议或看法？

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

Q18:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q19:您目前常驻工作的城市是？

上海

南京

杭州

苏州

无锡

宁波

合肥

其他长三角城市

长三角地区房地产心理健康状况品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供房地产从业者心理健康与品牌认知的调研方案。帮助您评估工作压力、分析企业支持措施、了解品牌形象，适合房地产公司和HR部门用于优化员工关怀与雇主品牌。

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