成都市房地产行业员工心理健康与满意度调查

尊敬的成都房地产行业同仁：您好！为深入了解行业从业者的心理健康状况与工作满意度，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地关注员工福祉，推动行业健康发展。本问卷预计耗时约8分钟，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您目前在成都市房地产行业从事的岗位类别是？

销售/营销

策划/市场

项目管理/工程

设计/研发

投资/融资

行政/人力/财务

客户服务/物业

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:您认为当前工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

业绩指标/KPI压力

工作强度大/加班多

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

团队内部沟通不畅

公司管理制度

市场环境波动/行业下行

客户关系处理

其他

Q6:在过去一个月里，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？

几乎每天

每周数次

每月数次

偶尔

几乎没有

Q7:当您感到工作压力过大时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求同事或上级帮助

寻求专业心理咨询

暂时搁置/回避

其他

Q8:您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务等）？

有，且我了解并使用过

有，但我从未使用过

有，但我不知道具体内容

没有提供

不清楚

Q9:您如何评价公司对员工心理健康的重视程度？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q10:您认为公司组织的团队建设或文化活动，对缓解工作压力、提升团队凝聚力的作用如何？

作用非常显著

有一定作用

作用一般

作用不大

几乎没有此类活动

Q11:您希望公司未来在支持员工心理健康方面增加哪些措施？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

提供免费、保密的专业心理咨询

优化绩效考核制度，减轻压力

推行更灵活的工作时间/地点

改善办公环境与设施

建立更畅通的上下级沟通渠道

组织更多元化的文体/团建活动

其他

Q12:您对目前的新酬福利水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司内部的学习与职业发展机会如何？

机会很多，路径清晰

有一些机会，但需要自己争取

机会有限

几乎没有发展机会

不清楚

Q14:您与直属上级的沟通和关系如何？

沟通顺畅，关系融洽，能获得有效支持

沟通基本顺畅，关系一般

沟通较少，关系疏远

沟通存在障碍，关系紧张

没有直属上级

Q15:您对所在团队的合作氛围与同事关系评价如何？

氛围极好，团队凝聚力强

氛围良好，合作基本顺畅

氛围一般，各司其职

氛围较差，存在内耗

氛围很差，难以合作

Q16:考虑到工作压力、收入与生活平衡，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

继续留在本公司发展

在成都房地产行业内寻求新机会

转行至其他行业

暂时没有明确规划

其他

Q17:对于改善成都市房地产行业从业者的工作体验与心理健康状况，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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