苏州市房地产志愿服务意愿员工满意度调查
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本模板旨在提供房地产企业员工志愿服务与满意度调研的标准化方案。帮助您评估参与意愿、分析影响因素、优化支持体系,适合房地产公司HR和管理层提升员工关怀与组织文化。 标签
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尊敬的同事,您好!为深入了解您对参与志愿服务的意愿及对当前工作环境的感受,我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地组织志愿活动并优化员工关怀体系。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持与参与!
Q1:您目前在公司的职位层级是?
Q2:您在本公司的工作年限是?
Q3:您对参与公司组织的志愿服务活动的总体意愿如何?
Q4:您更倾向于参与以下哪些类型的志愿服务活动?(可多选)
Q5:您认为影响您参与志愿服务的主要因素是什么?
Q6:请对您目前的工作满意度进行整体评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q7:您认为公司目前的工作氛围如何?
Q8:您有多大可能向朋友推荐加入我们公司?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q9:您认为公司哪些方面的员工福利或关怀措施做得比较好?(可多选)
Q10:您对公司的内部沟通渠道(如上下级沟通、部门协作)是否满意?
Q11:您希望公司未来组织或提供哪些与志愿服务相关的支持?(例如:时间保障、技能培训、荣誉表彰等)
Q12:如果公司为参与志愿服务的员工提供激励,您认为哪种形式最有效?
Q13:您认为参与志愿服务对提升个人能力(如沟通、组织、解决问题能力)有帮助吗?
Q14:您是否曾因工作压力或时间冲突,放弃了参与志愿服务的机会?
Q15:您希望通过志愿服务获得什么?(可多选)
Q16:请对公司管理层在支持员工工作与生活平衡方面的努力进行评分(1分非常不支持,5分非常支持)
Q17:您认为公司的企业文化是否鼓励员工参与社会公益?
Q18:对于改善公司员工满意度,您还有哪些具体的意见或建议?
Q19:您更偏好哪种志愿服务时间安排?
Q20:您是否了解公司现有的志愿服务相关渠道或政策?
Q21:您通常通过哪些渠道了解公司内部活动或政策信息?(可多选)
Q22:您对本次调查所涉及的主题(志愿服务意愿与员工满意度)的重视程度如何?
Q23:如果公司计划成立一个员工志愿服务委员会,您是否有兴趣参与策划或组织工作?如有,请简要说明您的想法或专长。
Q24:请选择您希望参与的下一次志愿服务的大致月份(可选)。
Q25:您的性别是?
Q26:您的年龄段是?
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