华南地区汽车认知程度与招聘偏好调研

您好!我们正在进行一项关于华南地区汽车行业认知与招聘偏好的调研,旨在了解公众对汽车品牌的熟悉度及求职意向。您的回答将帮助我们更好地连接人才与行业机会。问卷匿名,预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前居住在华南地区的哪个城市?

广州
深圳
佛山
东莞
中山
珠海
惠州
其他

Q2:您的年龄段是?

18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q3:您目前的工作状态是?

在校学生
在职(非汽车行业)
在职(汽车行业)
待业/求职中
自由职业
退休

Q4:您主要通过哪些渠道了解汽车品牌信息?(可多选)

电视/广播广告
社交媒体(如微博、抖音、小红书)
汽车资讯网站/APP(如汽车之家、懂车帝)
朋友/家人推荐
线下车展/4S店
短视频平台(如快手、B站)
其他

Q5:提到“新能源汽车”,您最先联想到的国产品牌是?

比亚迪
蔚来
小鹏
理想
华为问界
其他
不太了解

Q6:提到“豪华汽车”,您最先联想到的品牌是?

奔驰
宝马
奥迪
保时捷
特斯拉
雷克萨斯
其他
不太了解

Q7:您对华南地区本土汽车品牌(如广汽传祺、小鹏汽车等)的熟悉程度如何?请用1-5分打分(1分=完全不熟悉,5分=非常熟悉)

分数
标签

Q8:您认为未来3年,华南地区汽车行业最具发展潜力的领域是?

智能驾驶/自动驾驶
新能源汽车(纯电/混动)
车联网与智能座舱
汽车后市场服务(维修、保养)
共享出行
汽车金融
不太确定

Q9:如果有一家知名的华南本土汽车企业向您发出工作邀请,您有多大可能接受?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q10:如果考虑在汽车行业求职,您更关注哪些因素?(可多选)

薪资福利
行业发展前景
公司品牌与知名度
工作地点与通勤
培训与职业发展
企业文化与团队氛围
工作稳定性
其他

Q11:您认为在汽车行业,以下哪类岗位目前最紧缺或最有前景?

软件工程师(智能网联/自动驾驶)
电池/电控技术工程师
市场营销/品牌策划
销售顾问/客户经理
供应链管理
售后技术支持
其他

Q12:您倾向于通过哪种方式寻找汽车行业的招聘信息?

主流招聘平台(如BOSS直聘、猎聘)
企业官网/官方招聘公众号
校园招聘会
行业内人士推荐/内推
社交媒体(如领英、行业社群)
其他

Q13:您对当前华南地区汽车企业招聘信息的透明度(如薪资范围、岗位要求)满意度如何?请用1-5分打分(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q14:您认为华南地区的汽车企业在吸引人才方面,最需要改进的一点是什么?

填空1

Q15:您是否参加过汽车企业举办的线上/线下招聘宣讲会或开放日活动?

是,参加过多次
是,参加过1-2次
否,但有兴趣参加
否,不感兴趣

Q16:您认为一个优秀的汽车行业雇主品牌应具备哪些特质?(可多选)

技术创新引领者
具有社会责任感
提供清晰的晋升通道
薪酬福利具有竞争力
工作氛围开放包容
产品深受市场认可
其他

Q17:您对“造车新势力”(如蔚来、小鹏、理想等)与传统汽车巨头(如大众、丰田、通用等)的招聘,更倾向于哪一类?

更倾向于造车新势力
更倾向于传统汽车巨头
两者各有优势,视具体岗位而定
都不太考虑
不确定

Q18:对于希望进入汽车行业工作的求职者,您有什么建议或想了解的信息?

填空1

Q19:您未来1-2年内,是否有计划在华南地区的汽车行业寻找工作机会?

是,正在积极寻找
是,有初步意向在观望
否,但未来可能会考虑
否,完全没有计划
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华南地区汽车认知程度与招聘偏好调研
介绍
本模板旨在提供华南地区汽车行业认知与招聘偏好的标准化调研方案。帮助您了解品牌熟悉度、分析人才求职意向、评估雇主品牌吸引力,适合汽车企业、人力资源机构和行业研究者进行精准的人才市场洞察与招聘策略优化。
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