上海市汽车信息获取渠道招聘调研
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本模板旨在提供上海市汽车行业招聘信息渠道的标准化调研方案。帮助您分析求职者偏好、评估渠道有效性、优化招聘策略,适合汽车企业和HR部门开展精准的人才市场研究。 标签
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您好!感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解上海市汽车行业相关人员在获取招聘信息时的主要渠道和偏好,以帮助企业优化招聘策略。您的回答将完全匿名,仅用于统计分析,请根据您的真实情况填写。
Q1:您目前在上海汽车行业的工作状态是?
Q2:您从事的汽车行业细分领域是?
Q3:您最近一次寻找或关注汽车行业工作机会是在什么时候?
Q4:您通常通过以下哪些渠道主动寻找汽车行业的招聘信息?(多选)
Q5:在您看来,哪些渠道发布的汽车行业招聘信息质量最高(信息真实、职位匹配度高)?(多选)
Q6:当您通过综合招聘网站(如51job)寻找汽车行业职位时,您最看重以下哪个功能?
Q7:您认为垂直汽车招聘平台(如汽车人才网)相比综合平台的主要优势是什么?
Q8:您是否使用过社交媒体(如LinkedIn、脉脉)来寻找工作机会或建立职业联系?
Q9:如果您使用社交媒体进行求职,您主要用它来做什么?(多选)
Q10:内推(朋友/同事/业内人士推荐)对您获取汽车行业工作机会的重要性如何?
Q11:在招聘信息中,除了职位描述和薪酬范围,您最关注哪些附加信息?(多选)
Q12:您认为目前汽车行业招聘信息普遍存在哪些不足?
Q13:总体而言,您对目前通过各类渠道获取上海汽车行业招聘信息的便利性满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q14:您更倾向于通过哪种方式接收个性化的职位推荐?
Q15:未来,您希望看到招聘渠道在哪些方面进行改进或增加新功能?(多选)
Q16:对于新能源汽车、智能驾驶等新兴领域,您认为现有的招聘渠道是否能满足其人才招聘的特殊需求?
Q17:请分享一次您通过某个特定渠道(如内推、垂直平台)成功获得心仪汽车行业工作机会的经历或感受。(可选)
Q18:您对上海汽车行业招聘信息渠道的建设还有哪些具体的建议或期望?
Q19:您的最高学历是?
Q20:您在上海汽车行业的工作年限是?
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