华南地区汽车行业薪资期望与竞品调研问卷

Q1:您目前就职于汽车行业的哪个细分领域？

Q2:您目前所处的岗位职能类别是？

Q3:您当前的工作地点位于哪个城市？

Q4:您在当前岗位的工作年限是？

Q5:您目前的税前月薪（含奖金、补贴等）大致处于哪个区间？

Q6:您对您目前的薪资水平满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

Q7:在您看来，影响您当前薪资水平的主要因素有哪些？（最多选3项）

Q8:您认为您的薪资与市场同类岗位相比处于什么水平？

Q9:您了解同行业其他公司（竞品公司）薪资水平的主要渠道是？

Q10:您认为未来一年内，华南地区汽车行业整体薪酬趋势会是？

Q11:除了基本工资，您认为哪些福利或激励对您最具吸引力？（最多选3项）

Q12:如果考虑跳槽，您期望的新工作薪资涨幅至少是多少？

Q13:您认为目前哪些类型的汽车企业（按性质分）薪酬竞争力更强？

Q14:综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)

Q15:您认为“智能网联”或“新能源汽车”相关岗位的薪酬溢价（相比传统岗位）普遍如何？

Q16:您在选择工作时，除了薪资，最看重的三个因素是什么？

Q17:您对所在公司现行的薪酬制度和调薪机制是否清晰？

Q18:您认为目前华南地区汽车行业在薪酬方面存在哪些普遍性问题或挑战？

Q19:您认为薪酬透明化（如同岗位薪酬范围公开）对行业人才流动和薪酬水平的总体影响是？

Q20:您对您所在公司提供的非现金福利（如培训、假期、关怀等）满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

Q21:您是否曾因薪酬原因拒绝过一份工作机会？

Q22:对于希望提升薪酬竞争力的汽车企业，您有什么具体的建议？

Q23:您的最高学历是？

Q24:您的年龄属于以下哪个区间？