上海市汽车行业薪资期望与口碑调研

您好！这是一份关于上海市汽车行业薪资期望与口碑的匿名调研问卷。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在汽车行业从事的领域是？

整车制造/研发

零部件制造/供应

汽车销售/售后服务

汽车金融/保险

出行服务/共享汽车

汽车媒体/咨询/其他服务

Q2:您当前的工作岗位类型是？

技术/研发岗（如工程师、设计师）

生产/制造岗

市场/销售岗

职能/管理岗（如人力、财务、运营）

服务/支持岗（如售后、客服）

其他

Q3:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的税前月薪范围（包含奖金、补贴等）大约是？

1万元以下

1-2万元

2-3万元

3-5万元

5-8万元

8万元以上

Q5:与上海市同行业同岗位的平均水平相比，您认为您目前的薪资？

显著低于平均水平

略低于平均水平

与平均水平相当

略高于平均水平

显著高于平均水平

不清楚

Q6:在您看来，影响汽车行业薪资水平最主要的因素有哪些？（最多选3项）

公司品牌与规模

个人技术/专业能力

岗位稀缺性与重要性

工作年限与经验

学历背景

所在细分领域（如新能源/智能驾驶）

绩效表现

行业整体景气度

Q7:您认为当前上海市汽车行业的整体薪资竞争力如何？

非常有竞争力，显著高于其他行业

有一定竞争力，与其他行业持平或略高

竞争力一般，与其他行业持平或略低

竞争力较弱，低于其他行业

不清楚

Q8:您对您目前薪资的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q9:您认为未来1-2年，上海市汽车行业的平均薪资涨幅趋势会是？

大幅上涨

小幅上涨

基本持平

小幅下降

大幅下降

难以预测

Q10:除了薪资，您在选择工作时最看重的因素有哪些？（最多选3项）

职业发展空间

工作稳定性

公司文化与氛围

福利待遇（如年假、补充保险）

工作地点与通勤

工作强度与生活平衡

培训与学习机会

公司行业前景

Q11:综合考虑薪资、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐进入上海市汽车行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q12:您认为哪个细分领域在未来3年薪资增长潜力最大？

新能源汽车（三电、整车）

智能驾驶/自动驾驶

智能座舱/车联网

汽车软件/算法

传统动力总成/底盘

汽车销售与后市场

其他

Q13:您获取行业薪资信息的主要渠道是？

招聘网站/App（如BOSS直聘、猎聘）

同事/朋友/同行交流

行业调研报告/薪酬白皮书

公司内部信息

社交媒体/行业论坛

猎头

Q14:您认为目前上海市汽车行业在薪酬体系或人才吸引方面，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q15:如果有一份新工作机会，薪资需要比现在高出多少，您才会认真考虑跳槽？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

不考虑薪资，主要看其他因素

Q16:您认为“高薪”与“工作压力/强度”的关联度在汽车行业如何？

高度正相关，薪资越高压力越大

有一定关联，但并非绝对

关联度不大，取决于岗位和公司

几乎没有关联

Q17:您认为以下哪些福利或非现金报酬对您最有吸引力？（最多选3项）

补充商业医疗保险

企业年金/补充公积金

股票/期权激励

弹性工作制/远程办公

额外的带薪年假

专业培训/进修资助

交通/餐饮/通讯补贴

定期体检与健康关怀

Q18:您对所在公司薪酬的公平性和透明度评价如何？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

不清楚

Q19:请用一个词或短语形容您心目中上海市汽车行业的薪资口碑。

填空1

Q20:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q21:您的年龄段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁及以上

上海市汽车行业薪资期望与口碑调研

介绍

本模板旨在提供上海市汽车行业薪资与口碑的深度调研解决方案。帮助您收集薪酬数据、分析行业竞争力、评估人才吸引力，适合汽车企业、人力资源机构和行业研究者进行精准的薪酬策略与人才市场分析。

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