郑州市汽车行业从业人员心理健康状况调研问卷

您好！我们正在进行一项关于郑州市汽车行业从业人员心理健康状况的调研。本问卷旨在了解行业从业者的心理状态与需求，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密。感谢您的参与和支持！

Q1:您目前在汽车行业从事的岗位类别是？

销售/市场

技术/维修

行政管理

设计/研发

生产制造

客户服务

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您向朋友推荐从事汽车行业的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:请评估您目前工作的压力水平。（1-5分，1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q5:在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？

几乎没有

少数几天

超过一半时间

几乎每天

Q6:在过去一个月里，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁？

几乎没有

少数几天

超过一半时间

几乎每天

Q7:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

业绩/销售指标

工作时间长/加班多

人际关系复杂

技术更新快/学习压力大

职业发展前景不明朗

收入与付出不匹配

工作与家庭难以平衡

其他

Q8:当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作或娱乐转移注意力

暂时忍耐，不做处理

其他

Q9:您对所在单位提供的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理讲座等）了解程度如何？（1-5分，1分表示完全不了解，5分表示非常了解）

分数

标签

Q10:您认为所在单位对员工心理健康的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q11:您希望单位提供哪些形式的心理健康支持？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

设立匿名心理咨询热线或在线服务

提供减压活动空间或设施（如健身房、休息室）

营造更包容、支持性的团队氛围

优化工作流程，减少不必要的压力源

其他

Q12:您是否曾因心理健康问题（如过度焦虑、抑郁）考虑过离职或转行？

是，并且已经实施

是，但尚未实施

偶尔想过

从未想过

Q13:您认为，在汽车行业内公开谈论心理健康话题的普遍氛围是？

非常开放和包容

比较开放

一般，有所顾忌

比较封闭和避讳

非常封闭

Q14:对于改善郑州市汽车行业从业人员的心理健康状况，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

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