长沙市汽车行业从业人员工作压力与绩效满意度调查

尊敬的汽车行业同仁，您好！本次调研旨在了解长沙市汽车行业从业人员的工作压力来源及其对绩效评价体系的满意度。您的真实反馈至关重要，将为我们优化行业管理、提升员工福祉提供宝贵参考。问卷采用匿名方式，数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您目前就职于长沙市汽车行业的哪个细分领域？

汽车制造/生产

汽车销售/4S店

汽车售后服务/维修

汽车零部件供应

汽车金融/保险

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

一线员工/技术工人

基层管理/班组长

中层管理/部门主管

高层管理/总监及以上

Q4:请对您当前的工作压力总体水平进行评分（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）。

分数

标签

Q5:您的主要工作压力来源于哪些方面？（可多选）

工作量大/任务繁重

业绩指标/销售目标

工作时间长/加班频繁

客户关系处理/投诉

同事/上下级关系

技能更新/知识焦虑

薪酬待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

其他

Q6:在您看来，哪项是您当前最大的单一压力来源？

工作量大/任务繁重

业绩指标/销售目标

工作时间长/加班频繁

客户关系处理/投诉

同事/上下级关系

技能更新/知识焦虑

薪酬待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

其他

Q7:您所在公司/部门的绩效评价周期是？

月度

季度

半年度

年度

项目制/不定时

Q8:您认为现行的绩效评价标准是否清晰、明确？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q9:您认为绩效评价过程是否公平、公正？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

分数

标签

Q10:您对绩效评价结果的反馈与沟通机制是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前的绩效评价体系在哪些方面有待改进？（可多选）

评价指标更合理化

评价过程更透明

加强结果反馈与辅导

绩效结果与薪酬/晋升更紧密挂钩

减少主观评价成分

增加团队协作评价权重

其他

Q12:工作压力对您的个人绩效表现产生了怎样的影响？

显著提升绩效

轻微提升绩效

基本没有影响

轻微降低绩效

显著降低绩效

Q13:您所在单位是否提供了缓解工作压力的支持措施（如EAP、团建、心理咨询等）？

有，且效果很好

有，但效果一般

有，但很少使用

没有

不清楚

Q14:您希望单位在哪些方面加强以帮助员工缓解压力？（可多选）

优化工作流程，减少无效劳动

设定更合理的业绩目标

严格执行加班管理制度

提供压力管理与心理疏导培训

改善团队氛围与沟通机制

提供更丰富的业余文化活动

其他

Q15:综合考虑工作环境、压力、薪酬、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:您对未来一年在长沙市汽车行业的职业发展信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q17:对于改善长沙市汽车行业从业人员的工作压力与绩效管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

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