苏州市汽车公益参与意愿及员工满意度调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对参与汽车相关公益活动的意愿，以及当前的工作满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地规划公益活动并优化工作环境。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您目前所在的部门是？

研发/技术部

生产/制造部

市场/销售部

人力资源/行政部

财务部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前的工作环境满意吗？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q4:您认为公司目前提供的哪些福利或支持让您感到满意？（可多选）

薪酬福利

培训与发展机会

团队氛围

工作与生活平衡

领导支持

企业文化

其他

Q5:您是否了解公司组织或参与的公益项目？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司的公益活动信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等内部平台

同事/领导口头传达

公司宣传栏/海报

公司官网/社交媒体

其他

Q7:您是否曾参与过公司组织的公益活动？

经常参与

偶尔参与

从未参与

Q8:如果公司组织与汽车相关的公益活动（如交通安全宣传、旧车爱心义卖、关爱司机群体等），您有多大意愿参与？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q9:哪些因素会影响您参与汽车公益活动的意愿？（可多选）

活动时间是否方便（如周末）

活动内容是否感兴趣

活动是否有意义/社会价值

公司是否提供支持（如调休、补贴）

家人/朋友是否一同参与

活动地点是否便利

其他

Q10:您更倾向于参与哪种形式的汽车公益活动？

交通安全知识普及/宣传

为特殊群体（如老人、儿童）提供爱心接送

环保主题（如旧车回收、低碳出行倡导）

汽车技能志愿服务（如简易车辆检查）

爱心捐赠/义卖活动

其他

Q11:您向朋友推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为参与公益活动对提升团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q13:您希望公司在组织公益活动时，提供哪些支持？

在工作时间安排上给予便利

提供必要的物资或资金支持

给予适当的荣誉或奖励

提供专业的活动培训或指导

不强求，自愿参与即可

Q14:您对直属领导的管理方式满意吗？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q15:您认为公司目前的企业文化是否鼓励员工参与社会公益？

非常鼓励

比较鼓励

一般

不太鼓励

完全不鼓励

Q16:对于公司未来组织汽车类或其他公益活动，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:如果公益活动需要利用您的专业技能（如汽车知识、沟通能力等），您的参与意愿会？

显著提高

略有提高

没有变化

略有降低

显著降低

Q18:您希望通过参与公益活动获得什么？（可多选）

实现个人社会价值

丰富个人经历

结识新朋友/拓展人脉

获得公司认可

放松身心/缓解工作压力

学习新技能

其他

Q19:您对公司在社会责任方面的整体表现评价如何？

非常出色

比较出色

一般

有待改进

不太了解

Q20:您对目前的工作内容与个人职业发展的匹配度满意吗？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q21:请分享一件您在工作中感到最满意或最有成就感的事情。

填空1

Q22:您认为公司组织的公益活动，对提升公司外部形象有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q23:您认为哪些方面是公司当前最需要改进的？（可多选）

薪酬福利

晋升机制

沟通渠道

工作流程效率

培训体系

办公环境

企业文化

其他

Q24:如果公司计划在下季度组织一次公益活动，您认为哪个时间段比较合适？（请选择您倾向的大致月份）

日期

Q25:对于提升员工整体满意度，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

苏州市汽车公益参与意愿及员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工公益参与意愿与工作满意度的综合调研方案。帮助您评估公益项目吸引力、分析员工满意度关键因素、了解团队凝聚力需求，适合汽车及相关行业企业优化社会责任实践并提升员工归属感。

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