华东地区餐饮品牌忠诚度与招聘调研

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于华东地区餐饮品牌消费者忠诚度与招聘吸引力的综合调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场动态与人才需求。本次问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:您目前居住在华东地区的哪个省份/直辖市？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

福建省

江西省

山东省

Q2:您的年龄是？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您通常通过哪些渠道获取餐饮品牌信息？（可多选）

社交媒体（如微信、微博、小红书）

美食类APP（如大众点评、美团）

朋友/家人推荐

线下广告（如地铁、公交站牌）

品牌官方渠道

短视频平台（如抖音、快手）

Q4:在华东地区，您最常光顾的餐饮品牌类型是？

中式正餐（如本帮菜、杭帮菜）

中式快餐/简餐

西式快餐（如肯德基、麦当劳）

西式正餐/西餐

日料/韩料

火锅/烧烤

咖啡/茶饮

烘焙/甜点

Q5:从0到10分，您有多大可能向朋友或家人推荐您最常光顾的餐饮品牌？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:您对您最常光顾的餐饮品牌的整体满意度如何？

分数

标签

Q7:哪些因素最能影响您对某个餐饮品牌的忠诚度？（可多选）

菜品口味与质量

价格合理

服务态度与效率

就餐环境与卫生

品牌声誉与口碑

会员福利与优惠

门店便利性

产品创新速度

Q8:如果一个您喜欢的品牌推出新品，您会尝试吗？

一定会

很可能会

不确定

不太会

完全不会

Q9:您是否曾因为某个餐饮品牌的服务或产品问题而不再光顾？

是，经常如此

是，偶尔如此

否，从未如此

Q10:请描述一次让您印象深刻的（正面或负面）餐饮消费经历，以及它如何影响了您对该品牌的看法。

填空1

Q11:您目前是否在餐饮行业工作，或是否有兴趣在未来从事餐饮行业的工作？

目前正在餐饮行业工作

目前不在，但有兴趣未来从事

目前不在，也无兴趣未来从事

Q12:如果您考虑在餐饮行业求职，哪些因素是您最看重的？（可多选）

薪资与福利

工作地点与通勤

培训与职业发展

企业文化与团队氛围

工作稳定性

品牌知名度

工作内容与兴趣匹配度

排班与工作强度

Q13:您认为华东地区知名餐饮品牌对求职者的吸引力如何？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力不大

毫无吸引力

Q14:您通常通过哪些渠道寻找餐饮行业的招聘信息？（可多选）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）

品牌官方招聘渠道

社交媒体/社群

朋友/内部推荐

线下招聘会

校园招聘

Q15:您认为一个餐饮品牌在招聘时，最应该向求职者展示什么？

清晰的职业发展路径

有竞争力的薪酬包

积极向上的工作环境

品牌的社会责任与价值观

产品与服务的独特性

Q16:您认为当前餐饮行业提供的员工培训和发展机会普遍如何？

分数

标签

Q17:您是否认为在知名餐饮品牌工作经历能为个人履历加分？

是，显著加分

是，略有加分

没有明显影响

否，可能减分

Q18:对于餐饮品牌如何更好地吸引和留住优秀人才，您有什么建议？

填空1

Q19:您认为社交媒体上的品牌形象（如官方账号内容、用户评价）对您的消费和求职选择影响大吗？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

完全没有影响

Q20:您认为餐饮品牌提升顾客忠诚度与员工忠诚度，哪些举措是共通的？（可多选）

保持高质量的产品/服务输出

建立有效的沟通与反馈机制

提供有吸引力的奖励/激励计划

营造归属感与社区文化

持续创新与适应变化

Q21:您最近一次在华东地区餐饮品牌消费的日期大约是？

日期

Q22:您的性别是？

男

女

prefer not to say

Q23:您的最高教育程度是？

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q24:您的个人月均可支配收入大致在哪个范围？

3000元及以下

3001-6000元

6001-10000元

10001-20000元

20001元及以上

华东地区餐饮品牌忠诚度与招聘调研

介绍

本模板旨在提供华东地区餐饮品牌忠诚度与招聘吸引力的综合调研解决方案。帮助您洞察消费者偏好、评估品牌竞争力、分析人才需求，适合餐饮企业、市场研究机构和人力资源部门制定精准的市场与人才战略。

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