郑州市餐饮行业价格接受度与员工满意度调查

尊敬的参与者，您好！本次调查旨在了解郑州市餐饮从业者对市场价格的看法及自身工作满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前在郑州市餐饮行业的工作岗位是？

服务员/前厅

厨师/后厨

餐厅经理/店长

行政/人事/财务

采购/仓库

其他

Q2:您所在餐厅的主要经营类型是？

快餐/简餐

中餐正餐

火锅/烧烤

西餐/日韩料理

小吃/饮品店

其他

Q3:您认为目前郑州市餐饮市场的整体价格水平如何？

非常昂贵

比较昂贵

适中

比较便宜

非常便宜

Q4:与一年前相比，您感觉您所在餐厅的菜品价格变化趋势是？

明显上涨

略有上涨

基本持平

略有下降

明显下降

Q5:您认为推动餐饮价格上涨的主要因素有哪些？（可多选）

食材成本上升

房租/物业成本上涨

人工成本增加

能源（水电气）费用上涨

市场竞争压力

消费者购买力增强

Q6:您认为当前的价格水平是否影响了您所在餐厅的客流量？

影响很大，客流量明显减少

有一定影响，客流量略有减少

基本没有影响

客流量反而有所增加

Q7:您认为您所在餐厅提供的菜品/服务，其“性价比”如何？（1分表示性价比很低，5分表示性价比很高）

分数

标签

Q8:您个人对目前郑州市的餐饮消费价格（作为消费者）的接受度是？

完全无法接受，很少在外就餐

勉强接受，会减少消费频次

基本可以接受，按需消费

完全可以接受，价格不是主要考虑因素

Q9:如果0分表示“绝对不会”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您目前工作的餐厅？

选项1

Q10:您对目前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您对工作满意的方面主要有哪些？（可多选）

薪酬待遇

工作环境/氛围

团队合作

领导管理方式

个人成长与培训机会

工作稳定性

员工餐/福利

Q12:您对工作不满意的方面主要有哪些？（可多选）

薪酬待遇

工作时间/强度

工作环境/条件

团队关系

领导管理方式

晋升空间有限

缺乏培训

其他

Q13:您认为餐厅的定价策略是否合理考虑了员工的薪酬成本？

充分考虑了，员工薪酬有竞争力

有所考虑，但仍有提升空间

考虑不足，员工薪酬偏低

不清楚

Q14:您认为合理的菜品定价对提升您的工作积极性有帮助吗？

有很大帮助，餐厅盈利好我们才更好

有一定帮助

帮助不大，主要看个人薪酬

完全没有帮助

Q15:您所在餐厅是否因成本压力调整过员工福利（如餐补、团建等）？

是，有明显减少

是，有轻微调整

否，一直保持稳定

不清楚

Q16:您预计未来一年，您所在餐厅的菜品价格会如何变化？

继续上涨

保持稳定

可能下调

难以预测

Q17:您未来1-2年的职业规划是？

继续在本餐厅发展

在郑州餐饮行业内跳槽

离开餐饮行业

自己创业开店

暂时没有明确规划

Q18:对于平衡餐饮价格、顾客接受度与保障员工权益，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q19:您的性别是？

男

女

Q20:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q21:您在本餐厅的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

郑州市餐饮行业价格接受度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供郑州市餐饮行业价格与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估市场价格水平、分析员工满意度、洞察成本与定价关系，适合餐饮企业管理者、行业协会及市场研究机构优化经营策略与人力资源管理。

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