全国餐饮性价比评价员工满意度调查

亲爱的伙伴，您好！为了更好地了解您对当前工作的真实感受，并持续优化工作环境与员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一个宝贵意见都至关重要，感谢您的参与与支持！

Q1:您目前所在的餐饮门店属于哪个品牌/类型？

中式正餐

中式快餐/简餐

西式正餐

西式快餐

火锅/烧烤

日料/韩餐

茶饮/咖啡

其他

Q2:您在本门店的工作年限是？

6个月以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的职位是？

服务员/前厅

厨师/后厨

收银员

领班/组长

店长/经理

行政/后勤

其他

Q4:请对您目前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为门店的“性价比”（即付出的劳动与获得的薪酬福利回报相比）如何？（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q6:您认为门店的薪酬水平在同行业中处于什么位置？

远低于平均水平

略低于平均水平

与平均水平相当

略高于平均水平

远高于平均水平

不清楚

Q7:除了基本工资外，您对以下哪些福利/激励措施感到满意？（可多选）

五险一金

带薪年假

员工餐/餐补

节日福利/礼品

绩效奖金/提成

培训与晋升机会

团队建设活动

健康关怀（如体检）

以上均不满意

Q8:您认为门店的排班制度是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q9:您在工作中是否经常感到工作强度过大？

总是

经常

有时

很少

从不

Q10:您对直属上级的管理方式与支持力度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您与同事之间的团队合作氛围如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q12:您有多大可能向您的朋友推荐来我们门店工作？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q13:您认为门店在提升员工“性价比”方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）

提高基本工资

增加绩效奖金/提成

优化福利待遇

改善排班与工时

降低工作强度

提供更多培训与晋升

改善管理方式

加强团队文化建设

改善工作环境与设备

其他

Q14:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在本门店工作的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂时没有变动计划

不确定，看情况发展

不太愿意，有离职想法

非常不愿意，计划近期离职

Q15:您认为门店在践行“员工关怀”方面做得如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q16:您是否清楚门店的晋升通道和发展路径？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司的政策或门店动态？（可多选）

店长/经理传达

内部会议

公司公告栏/内部APP

同事间交流

几乎不关注

其他

Q18:您对门店提供的培训（如技能、安全、服务等）效果满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您在工作中获得成就感和价值感的频率是？

总是

经常

有时

很少

从未

Q20:对于提升员工的工作满意度和“性价比”，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q21:如果愿意，请留下您的员工编号（仅用于后续如有抽奖活动，完全匿名，选填）

填空1

全国餐饮性价比评价员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供餐饮行业员工满意度与性价比评估的标准化工具。帮助您收集员工反馈、评估薪酬福利、分析工作环境，适合餐饮企业管理者与HR部门优化人力资源管理。

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