成都市餐饮行业薪资期望与品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于成都市餐饮行业薪资期望与品牌认知的匿名调查。本问卷旨在了解从业者薪资期望、职业发展及对餐饮品牌的认知情况。您的回答将为我们提供宝贵的数据支持，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:请问您目前是否在成都市餐饮行业工作？

是

否（如选否，问卷将结束）

Q2:您目前从事的餐饮岗位是？

前厅服务（如服务员、领班）

后厨（如厨师、厨工）

管理（如店长、经理）

行政/后勤/采购

其他

Q3:您在餐饮行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的月平均收入（税前）大约在哪个区间？

3000元以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q5:与您的工作付出和岗位职责相比，您对目前的薪资水平满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为在成都，您所在岗位的合理月薪范围应该是？

4000-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q7:在您看来，影响餐饮行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）

个人技能与经验

所在餐厅的品牌与档次

工作岗位与职责

工作时长与强度

所在商圈/区域

整体经济环境

其他

Q8:您认为“五险一金”等法定福利对您选择工作的重要性如何？

非常重要，是基本要求

比较重要，会优先考虑

一般，有更好

不太重要，更看重现金收入

完全不重要

Q9:除了基本工资，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）

绩效奖金/提成

带薪年假

定期培训与晋升机会

包吃包住/餐补

节日福利/年终奖

灵活的排班制度

其他

Q10:您未来1-2年有更换工作的打算吗？

完全没有

不太可能

不确定，看机会

很有可能

正在积极寻找

Q11:如果换工作，您最可能因为以下哪个原因？

寻求更高的薪资

寻求更好的发展平台/培训

寻求更合理的工作时长/强度

对目前管理或团队氛围不满

其他个人原因

Q12:您对在餐饮行业的长期职业发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q13:当您听到“高端餐饮品牌”时，最先想到的成都本地或入驻成都的品牌是？（请填写一个）

Q14:当您听到“高性价比餐饮品牌”时，最先想到的成都本地或入驻成都的品牌是？（请填写一个）

Q15:您认为一个优秀的餐饮品牌，其“员工薪酬竞争力”的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）

分数

标签

Q16:您主要通过哪些渠道了解餐饮品牌的招聘信息和薪资水平？（可多选）

招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）

朋友/同事介绍

线下招聘会/门店海报

社交媒体（如抖音、小红书）

品牌官方网站/公众号

其他

Q17:您认为目前成都餐饮行业的整体薪资透明度如何？

非常透明，招聘时信息清晰

比较透明，面试时会详细说明

一般，需要主动询问

不太透明，实际与宣传常有出入

非常不透明

Q18:您是否了解或关注过成都市关于餐饮行业的最低工资标准或相关劳动法规？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q19:如果以0-10分评价，您有多大可能向朋友推荐在成都从事餐饮行业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q20:对于改善成都餐饮行业从业者的薪资福利和工作环境，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q21:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

成都市餐饮行业薪资期望与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供成都市餐饮行业从业者薪酬福利与职业发展调研的标准化解决方案。帮助您了解薪资期望、评估福利偏好、分析职业信心，适合餐饮企业、人力资源机构和行业研究者开展精准的薪酬体系与人才策略分析。

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