西南地区餐饮求职偏好竞品调研
介绍
本模板旨在提供西南地区餐饮行业求职者偏好与竞品调研的标准化解决方案。帮助您了解求职者择业考量、评估雇主品牌竞争力、分析人才吸引策略,适合餐饮企业、HR机构和行业研究者进行精准的人才市场分析与战略规划。 标签
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有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷
您好!我们是专注于餐饮行业人力资源研究的团队。本次调研旨在了解西南地区求职者在选择餐饮行业雇主时的偏好与考量因素,以期为行业企业提供有价值的参考。您的回答将完全匿名,所有数据仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与支持!
Q1:请问您目前所处的求职状态是?
Q2:您计划或期望在西南地区哪个省市寻找餐饮行业工作?
Q3:您主要关注餐饮行业中的哪些细分领域?(可多选)
Q4:您最期望在餐饮企业担任的职位类型是?
Q5:在0-10分的范围内,您向朋友推荐在餐饮行业工作的可能性有多大?
Q6:在考虑一份餐饮工作时,“薪酬水平与福利待遇”对您的重要程度是?
Q7:在考虑一份餐饮工作时,“工作地点与通勤便利性”对您的重要程度是?
Q8:在考虑一份餐饮工作时,“品牌知名度与企业文化”对您的重要程度是?
Q9:在考虑一份餐饮工作时,“培训体系与职业发展路径”对您的重要程度是?
Q10:在考虑一份餐饮工作时,“工作强度与排班制度”对您的重要程度是?
Q11:您主要通过哪些渠道了解餐饮企业的招聘信息?(可多选)
Q12:在评估餐饮雇主时,您最信赖哪类信息来源?
Q13:以下哪些福利项目最能吸引您选择一家餐饮企业?(可多选)
Q14:您能接受的餐饮行业基层岗位(如服务员、厨师学徒)的月薪范围是?
Q15:对于餐饮企业的排班,您更倾向于?
Q16:您认为目前西南地区知名餐饮品牌(如海底捞、乡村基、书亦烧仙草等)在雇主品牌方面,哪些做得比较好?(可多选)
Q17:您认为这些餐饮品牌在吸引和保留人才方面,主要存在哪些不足?(可多选)
Q18:如果一家新兴的餐饮品牌希望吸引您加入,以下哪种方式最有效?
Q19:除了以上提到的因素,您在选择餐饮行业工作时,还有哪些特别看重的点?
Q20:您的性别是?
Q21:您的年龄属于以下哪个区间?
Q22:您目前的最高学历是?
Q23:您是否有餐饮行业相关工作经验?
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