上海市餐饮求职偏好渠道调研

上海市餐饮求职偏好渠道调研

您好！我们正在进行一项关于上海市餐饮行业求职渠道偏好的调研，旨在了解求职者如何寻找工作机会，以便更好地连接人才与岗位。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您的年龄是？

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您目前在上海餐饮行业的职位类别是？

一线服务人员（如服务员、收银员）

后厨人员（如厨师、切配）

门店管理（如店长、经理）

总部职能（如人事、市场）

其他

Q3:您在上海餐饮行业的工作年限是？

无经验（应届生/转行）

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:在寻找餐饮工作时，您通常通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直餐饮招聘APP/网站

微信/微信群（如公众号、朋友圈）

线下招聘会/人才市场

熟人/朋友/同事推荐

直接到店询问/投递简历

社交媒体（如小红书、抖音）

其他

Q5:在以上渠道中，您认为最有效、让您成功获得面试机会最多的是哪一种？

综合招聘网站

垂直餐饮招聘APP/网站

微信/微信群

线下招聘会/人才市场

熟人/朋友/同事推荐

直接到店询问/投递简历

社交媒体

其他

Q6:请对“综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）”在餐饮岗位信息丰富度方面的表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q7:请对“垂直餐饮招聘APP/网站”在岗位匹配精准度方面的表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q8:请对“微信/微信群”在获取招聘信息及时性方面的表现进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）。

分数

标签

Q9:您更倾向于使用哪种方式投递简历？

在招聘网站/APP上直接一键投递

通过招聘平台向HR发送在线消息

通过电子邮件发送简历附件

通过微信等社交工具发送简历文件

提交纸质简历

Q10:您在评估一个招聘渠道时，最看重哪些因素？（可多选）

岗位信息真实、详细

企业回复速度快

平台操作简单便捷

能直接联系到招聘负责人

有企业评价或员工分享

能保护个人隐私

提供求职指导或建议

其他

Q11:您认为目前上海餐饮行业的招聘信息在哪个方面最需要改进？

薪资福利描述不透明

岗位职责描述模糊

企业信息（如地址、环境）不完整

虚假招聘信息较多

信息更新不及时

其他

Q12:您是否愿意为获得更精准、高质量的餐饮招聘信息或服务付费？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q13:除了找工作，您还希望招聘平台或渠道提供哪些增值服务？（可多选）

餐饮行业技能培训课程

职业发展规划咨询

行业薪资水平报告

劳动法规政策解读

同行交流社群

简历优化指导

面试模拟

其他

Q14:您最近一次成功找到餐饮工作，主要依靠的是哪个渠道？

综合招聘网站

垂直餐饮招聘APP/网站

微信/微信群

线下招聘会/人才市场

熟人/朋友/同事推荐

直接到店询问/投递简历

社交媒体

其他

Q15:总体而言，您对当前上海餐饮求职渠道的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q16:对于改善上海餐饮行业的招聘与求职体验，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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