西南地区餐饮灵活就业意愿广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于西南地区餐饮行业灵活就业广告效果的调研。本问卷旨在了解您对相关广告的接触情况、认知与态度。您的回答将帮助我们优化广告策略，提供更贴合需求的就业信息。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前是否在西南地区（云、贵、川、渝）生活或工作？

是

否

Q2:您是否关注过餐饮行业（如服务员、厨师、外卖配送员等）的灵活就业招聘信息？

是，经常关注

是，偶尔关注

否，从未关注

Q3:您通常通过哪些渠道接触到餐饮灵活就业的广告或信息？（可多选）

微信/朋友圈广告

抖音/快手等短视频平台

招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）

线下传单/海报

朋友/家人推荐

其他

Q4:您最近一次看到这类广告是在什么时候？

一周内

一个月内

三个月内

半年内

记不清了

Q5:您对这类广告的总体印象如何？

非常正面，信息清晰有用

比较正面，有一定吸引力

一般，没什么特别感觉

比较负面，内容不实或夸张

非常负面，令人反感

Q6:广告中关于“工作时间灵活”的描述，对您的吸引力有多大？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

不太有吸引力

完全没有吸引力

Q7:广告中关于“收入可观/日结”的描述，您认为其可信度如何？

非常可信

比较可信

一般

不太可信

完全不可信

Q8:您认为一个有效的餐饮灵活就业广告，最应突出哪些信息？（最多选3项）

明确的薪资范围和结算方式

具体的工作内容和时间要求

正规的雇主或平台背景

工作地点便利性

所需的技能或经验要求

福利保障（如保险、餐补）

清晰的申请或联系方式

Q9:看到这类广告后，您是否有过进一步了解或咨询的意愿？

是，立即进行了咨询或申请

是，收藏或截图了信息

是，但只是想想，没有实际行动

否，完全没有兴趣

Q10:如果广告中提供了在线申请或一键联系的快捷方式，是否会增加您尝试的意愿？

会显著增加

会略微增加

没有影响

反而会降低（担心信息泄露或骚扰）

Q11:您认为当前这类广告最需要改进的地方是什么？

信息真实性

内容详细度

视觉吸引力

投放精准度（推送给更相关的人）

互动便捷性

其他

Q12:综合来看，您有多大可能向身边正在寻找灵活就业机会的朋友推荐您看到的这类餐饮招聘广告？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您目前是否有从事餐饮灵活就业（如兼职、短期工）的意愿？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，暂时没有此打算

否，完全不考虑

Q14:如果您有意愿，您主要期望从事哪类餐饮灵活就业岗位？（可多选）

前厅服务（服务员、收银）

后厨帮工/厨师助理

外卖配送员

餐饮新零售（打包、分拣）

短期活动支援（美食节、会展）

其他

Q15:您期望的灵活就业平均日薪大约在什么范围？

100元以下

100-150元

151-200元

201-300元

300元以上

Q16:您认为广告在打消您对餐饮灵活就业的顾虑（如薪资安全、工作强度）方面，作用如何？

作用很大，能有效打消顾虑

有一定作用，但还不够

作用很小，顾虑依然存在

完全没有作用，甚至增加了顾虑

Q17:对于提升餐饮灵活就业广告的效果，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q18:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q20:您目前的身份是？

在校学生

在职员工（全职）

自由职业者/灵活就业者

待业/求职中

退休

其他

西南地区餐饮灵活就业意愿广告效果调查

介绍

本模板旨在提供西南地区餐饮灵活就业广告效果的标准化调研方案。帮助您评估广告接触度、分析受众态度、优化投放策略，适合餐饮企业和招聘平台进行精准的广告效果评估。

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