广州市餐饮从业者子女教育投入意愿与招聘关联调研问卷
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本模板旨在调研餐饮从业者子女教育投入与招聘意愿的关联。帮助您了解教育支出压力、评估福利政策吸引力、分析员工稳定性因素,适合餐饮企业、人力资源部门和行业研究机构优化人才策略。 标签
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尊敬的餐饮行业同仁,您好!我们正在进行一项关于广州市餐饮从业者子女教育投入意愿的调研,旨在了解相关需求,为行业人才政策提供参考。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间!
Q1:请问您目前在餐饮行业的岗位是?
Q2:您目前在广州工作的年限是?
Q3:您目前是否有子女?
Q4:您子女目前所处的教育阶段是?(如有多名子女,请以最大的孩子为准)
Q5:您认为子女的教育投入对您家庭的重要性如何?
Q6:您家庭目前主要的子女教育投入项目有哪些?(可多选)
Q7:您家庭每月用于子女教育的平均支出约占家庭月总收入的多少?
Q8:考虑到您当前的工作收入,您对承担子女教育费用的压力感受如何?(1分表示毫无压力,5分表示压力非常大)
Q9:您是否曾因为子女教育费用问题,考虑过更换工作或寻找更高收入的职位?
Q10:如果一家餐饮企业提供以下福利,哪些会显著增加您加入或留任的意愿?(可多选)
Q11:在招聘时,如果两家公司薪资水平相近,一家提供子女教育相关福利,另一家不提供,您选择前者的可能性有多大?
Q12:您认为餐饮企业提供子女教育支持,对提升员工忠诚度和稳定性的作用如何?
Q13:总体上,您向身边正在找工作的朋友推荐餐饮行业的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q14:您目前的工作是否为您缴纳广州市社会保险(含医保)?
Q15:您是否了解广州市针对来穗人员随迁子女的入学积分政策?
Q16:在子女教育方面,您目前最大的担忧或困难是什么?(可多选)
Q17:您希望餐饮行业工会或相关协会在子女教育方面提供哪些支持?
Q18:对于餐饮企业如何更好地支持员工平衡工作与子女教育,您有什么具体的建议或期望?
Q19:您的年龄属于以下哪个区间?
Q20:您的最高学历是?
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