全国旅游推荐意愿与员工满意度调查

您好!为了解员工的旅游推荐意愿及工作满意度现状,我们特开展本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要,感谢您的参与!

Q1:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的部门是?

技术/研发部
市场/销售部
产品/运营部
行政/人事部
财务/法务部
客服/支持部
其他

Q3:在过去一年中,您是否有过因公出差或旅游的机会?

有,且次数较多
有,但次数较少
完全没有

Q4:如果公司组织旅游,您更倾向于哪种类型的旅游目的地?

自然风光(如山川、湖海)
历史文化(如古城、博物馆)
都市休闲(如购物、美食、主题乐园)
乡村体验(如民宿、农家乐)
户外探险(如徒步、潜水)
无所谓,都可以

Q5:您向朋友或家人推荐在本公司工作的意愿有多高?(1分表示非常不愿意,5分表示非常愿意)

分数
标签

Q6:您认为公司目前的工作氛围如何?

非常积极融洽
比较积极融洽
一般
比较沉闷紧张
非常沉闷紧张

Q7:综合考虑薪酬、福利、发展、氛围等因素,您有多大可能向他人推荐本公司作为理想雇主?(0-10分)

选项1

Q8:您认为公司目前提供的哪些福利或政策最让您满意?(可多选)

薪酬待遇
五险一金/补充商业保险
带薪年假/节假日
培训与学习机会
团队建设/旅游活动
弹性工作制
晋升与发展通道
办公环境与设施
其他

Q9:您对公司组织的团队建设或旅游活动的频率是否满意?

非常满意,频率合适
比较满意,可以接受
一般,没感觉
不太满意,频率偏低
非常不满意,几乎没有

Q10:如果公司计划组织一次全员旅游,您最希望去哪个(或哪类)城市或景区?请简要说明原因。

填空1

Q11:您认为一次理想的团队旅游,人均预算(不含往返大交通)在什么范围比较合适?

1000元以下
1000-2000元
2000-3000元
3000-5000元
5000元以上

Q12:您对直属上级的管理方式与领导能力的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q13:哪些因素会显著提升您向他人推荐本公司工作的意愿?(可多选)

有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
和谐包容的团队文化
丰富多样的员工福利
平衡的工作与生活
公司的行业地位与前景
其他

Q14:您认为公司内部的沟通渠道是否畅通有效?

非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效

Q15:对于提升员工工作满意度与团队凝聚力,您有什么具体的建议?

填空1

Q16:您个人未来一年的职业发展计划是?

在本公司寻求晋升或转岗
继续在当前岗位深耕
观望外部机会
计划离职/创业/深造
尚未明确

Q17:您希望通过公司组织的旅游活动获得哪些体验?(可多选)

放松身心,缓解工作压力
增进同事间的了解与友谊
体验不同的文化与风土人情
参与团队协作与挑战项目
享受美食与购物乐趣
其他

Q18:您对目前的工作内容与职责匹配度的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q19:您是否愿意参与旅游活动的策划或组织工作?

非常愿意,并希望主导
愿意参与,提供建议
无所谓,听从安排
不太愿意,但可以配合
完全不愿意

Q20:除了旅游活动,您认为还有哪些方式可以有效提升员工的归属感与满意度?

填空1

Q21:总体而言,您对自己目前的工作状态感到?

非常满意,充满干劲
比较满意,状态稳定
一般,有些疲惫
不太满意,动力不足
非常不满意,考虑改变
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全国旅游推荐意愿与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业员工满意度与旅游推荐意愿的综合调研解决方案。帮助您评估员工敬业度、了解团队建设偏好、分析福利政策效果,适合企业HR和管理层制定精准的员工关怀与团队激励策略。
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