深圳市酒店信任度与福利满意度调查

尊敬的酒店业同仁，您好！为深入了解深圳市酒店行业在员工信任度与福利待遇方面的现状，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将有助于推动行业健康发展与员工关怀。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前就职的酒店属于以下哪种类型？

国际连锁品牌酒店

国内连锁品牌酒店

本地单体酒店

精品/设计酒店

其他

Q2:您在酒店担任的职位层级是？

一线员工（如前台、客房、餐饮服务）

基层/中层管理人员

高级管理人员（部门总监及以上）

后勤/行政支持人员

Q3:您在当前酒店的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的酒店作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:您对酒店管理层（直属上级及更高层）的信任度如何？

分数

标签

Q6:您认为酒店在重要信息（如政策变动、经营状况）的公开透明度如何？

分数

标签

Q7:当您提出工作上的建议或反馈时，管理层通常的重视和回应程度如何？

分数

标签

Q8:您认为哪些因素最能提升您对酒店的信任感？（请选择最重要的2-3项）

公平公正的晋升机制

清晰透明的薪酬制度

管理层言行一致，信守承诺

开放、顺畅的沟通渠道

对员工意见的及时反馈与采纳

工作安排的合理性与人性化

其他

Q9:总体而言，您对酒店目前为您提供的福利待遇的满意度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您目前享有哪些酒店提供的福利？（可多选）

五险一金（按法定标准）

补充商业医疗保险

带薪年假（超出法定标准）

免费工作餐或餐补

酒店内消费折扣/免费住宿福利

交通/通讯补贴

系统的职业培训与发展项目

年度体检

节日礼品或礼金

团队建设/旅游活动

其他

Q11:您对酒店提供的“五险一金”等法定福利的缴纳基数与及时性满意吗？

分数

标签

Q12:您对酒店提供的培训与职业发展机会的满意度如何？

分数

标签

Q13:您最希望酒店增加或改善哪些福利项目？（请选择最期待的2-3项）

提高薪酬或奖金水平

优化排班制度，增加休息时间

提供更完善的补充医疗保险

增加带薪假期天数

设立更清晰的晋升通道与培训计划

改善员工食堂或提高餐补标准

提供员工宿舍或住房补贴

丰富文体活动与团队建设

设立员工关爱基金或困难补助

其他

Q14:与深圳市同行业、同岗位相比，您认为本酒店的福利待遇处于什么水平？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

不清楚

Q15:您认为酒店在员工身心健康关怀（如压力管理、心理支持）方面做得如何？

分数

标签

Q16:基于当前的信任度与福利状况，您未来一年内继续留在本酒店工作的意愿是？

非常低，已在寻找新机会

比较低，有离职念头

一般，视情况而定

比较高，愿意继续留下

非常高，打算长期发展

Q17:请分享一个让您感受到酒店信任或关怀的具体事例（可选）。

填空1

Q18:对于提升深圳市酒店行业的员工信任度与福利水平，您有什么具体的建议？

填空1

深圳市酒店信任度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供酒店行业员工信任度与福利满意度调研的专业方案。帮助您评估管理层信任、分析福利体系、了解员工留任意向，适合酒店管理方、行业协会及人力资源机构优化员工关系与福利政策。

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