华北地区酒店员工福利依赖程度与满意度调查

尊敬的酒店同仁，您好！我们正在进行一项关于华北地区酒店员工福利依赖程度与满意度的调研。本问卷旨在了解现有福利对您的重要性及您的满意度，所有信息仅用于统计分析并将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前就职的酒店位于华北哪个省份/直辖市？

北京市

天津市

河北省

山西省

内蒙古自治区

Q2:您所在的酒店类型是？

国际品牌连锁酒店

国内品牌连锁酒店

单体酒店/精品酒店

度假村/主题酒店

其他

Q3:您目前的职位层级是？

一线员工（如前台、客房、餐饮服务）

主管/领班

部门经理

总监/高级管理层

Q4:您在酒店行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:以下福利项目中，您个人最依赖（不可或缺）的是哪些？

五险一金（社保公积金）

带薪年假

免费工作餐/餐补

员工宿舍/住房补贴

年度健康体检

节日福利/礼品

培训与职业发展机会

员工内部价入住

绩效奖金/年终奖

补充商业保险

Q6:请对您酒店目前提供的“五险一金（社保公积金）”的缴纳基数和及时性进行满意度评分。

分数

标签

Q7:请对您酒店目前提供的“带薪年假”天数和申请便利性进行满意度评分。

分数

标签

Q8:您认为“免费工作餐/餐补”对您日常工作的支持程度如何？

至关重要，直接影响工作选择

比较重要，是重要的生活补贴

一般，有则更好

不太重要

完全不重要

Q9:您对酒店提供的“员工宿舍/住房补贴”的满意度如何？

非常满意，解决了住宿难题

比较满意，基本满足需求

一般，有改善空间

不满意，条件较差或补贴不足

未享受此项福利

Q10:请对酒店“年度健康体检”的项目覆盖范围和体检机构服务质量进行满意度评分。

分数

标签

Q11:您认为哪些福利项目最需要改进或增加？

提高五险一金缴纳基数

增加带薪年假天数

改善工作餐质量或提高餐补

提升宿舍条件或增加住房补贴

丰富健康体检项目

增加节日福利的多样性和价值

提供更多专业技能与管理培训

优化员工内部入住政策

设立更清晰的绩效激励方案

增加补充医疗保险/子女保险

Q12:基于整体福利待遇，您向朋友或同行推荐来您所在酒店工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:与华北地区同类型酒店相比，您认为本酒店的福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q14:您认为福利待遇的竞争力对您长期留任的影响有多大？

决定性因素，福利不好会立刻离职

非常重要，是考虑离职的主要原因之一

比较重要，会综合权衡

不太重要，更看重其他因素

完全不重要

Q15:对于提升酒店员工福利的依赖感和满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：希望新增的福利、现有福利的优化方式等）

填空1

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