西南地区酒店技能提升需求可行性调研问卷

Q1:您目前工作的酒店位于西南地区的哪个省份/直辖市？

Q2:您所在酒店的星级/类型是？

Q3:您目前在酒店担任的职位是？

Q4:您在酒店行业的工作年限是？

Q5:您认为您目前岗位所需的专业技能，您个人掌握的程度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常精通）

Q6:您认为目前酒店行业在西南地区发展，最迫切需要提升哪些方面的技能？（请选择最关键的3项）

Q7:您个人在未来1-2年内，最希望提升哪一领域的技能？

Q8:您认为阻碍您参加技能培训或提升的主要因素是什么？

Q9:您所在的酒店是否定期为员工提供系统的技能培训？

Q10:如果酒店或外部机构提供技能提升机会，您愿意投入多少个人时间？（1分表示几乎不愿意，5分表示非常愿意投入大量时间）

Q11:您更倾向于通过哪些形式进行技能学习与提升？（可多选）

Q12:对于一项有助于您职业发展的付费技能培训课程，您个人可接受的大致费用范围是？

Q13:您认为由谁来主导和提供技能培训效果最好？

Q14:您认为，有效的技能提升对您个人薪资增长的帮助有多大？（1分表示几乎没有帮助，5分表示帮助非常大）

Q15:您是否了解或接触过与“智慧酒店”、“数字化转型”相关的技能培训？

Q16:您希望未来的技能培训课程在内容或形式上，有哪些具体的改进或创新？（例如：更实战的案例、更灵活的时长等）

Q17:如果有一个专门针对西南地区酒店从业者的技能提升平台，您向同事或朋友推荐的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q18:您认为，当前西南地区酒店业在技能人才培养方面，与东部发达地区相比，主要的差距在哪里？

Q19:您认为，衡量一次技能培训是否成功，最重要的指标是什么？（请选择2-3项）

Q20:您对未来在西南地区酒店行业的职业发展前景感到？

Q21:对于在西南地区推动酒店业整体技能水平提升，您还有什么其他的建议或想法？