华东地区酒店行业薪资期望与满意度调查

Q1:您目前在华东地区哪个省份/直辖市工作？

Q2:您所在的酒店属于哪种类型？

Q3:您目前担任的职位属于哪个部门？

Q4:您在当前职位的工作年限是？

Q5:您目前的月收入（税前，含基本工资、绩效、津贴等）大致在哪个范围？

Q6:您对当前薪资水平的整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为当前薪资结构中最不合理的部分是？（可多选）

Q8:与您同岗位、同资历的本地市场平均水平相比，您认为自己的薪资处于什么位置？

Q9:您认为决定酒店行业薪资高低的最关键因素是什么？

Q10:您对酒店提供的非现金福利（如培训、食宿、保险、假期等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:基于您目前的薪资福利和工作体验，您有多大可能向朋友推荐来您所在的酒店或酒店集团工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:您认为未来一年内，您所在岗位的合理月薪期望涨幅应该是多少？

Q13:如果薪资未达预期，您会优先考虑哪些行动？（可多选）

Q14:您认为酒店行业整体薪资竞争力与其他服务行业（如高端零售、航空、金融服务业）相比如何？

Q15:对于提升酒店从业人员的薪资福利水平，您有什么具体的建议或期望？（选填）

Q16:您对酒店内部薪酬的公平性（如同工同酬、按绩分配）感受如何？

Q17:除了薪资，哪些因素最能提升您的工作满意度与留任意愿？（可多选）

Q18:综合考虑薪资、发展、环境等因素，您未来3年继续留在酒店行业发展的意愿有多强？