西南地区酒店行业薪资期望与可行性调研

Q1:您目前工作的酒店类型是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您在当前酒店的工作年限是？

Q5:您目前工作的城市位于？

Q6:您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、津贴等）大致在哪个范围？

Q7:您对当前薪资水平的满意度如何？

Q8:您认为决定酒店岗位薪资水平的最主要因素有哪些？（最多可选3项）

Q9:与您同岗位、同经验的同行相比，您认为自己的薪资处于什么水平？

Q10:考虑到您的工作内容、经验及本地生活成本，您认为您当前职位的合理月薪范围应该是？

Q11:您认为酒店行业在薪酬福利的透明度方面做得如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q12:除了基本工资，您最看重哪些薪酬福利组合？（最多可选3项）

Q13:如果一份新工作提供比您现在高15%-30%的薪资，但工作强度可能更大，您跳槽的可能性有多大？

Q14:您认为西南地区酒店行业整体薪酬水平，与华东、华南等发达地区相比如何？

Q15:在您看来，酒店管理层在制定薪酬政策时，最需要关注或改进的方面是什么？

Q16:基于您对行业薪酬的了解，您有多大意愿向朋友推荐进入西南地区酒店行业工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q17:您认为未来1-2年，西南地区酒店行业的平均薪酬增长趋势会是怎样？

Q18:您主要通过哪些渠道了解酒店行业的薪酬信息？（可多选）

Q19:您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）现象在您所在的酒店或部门普遍吗？

Q20:对于实现更合理的酒店行业薪酬体系，您还有哪些具体的建议或期望？

Q21:您的最高学历是？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？

Q23:您的性别是？