西南地区酒店求职偏好与品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于西南地区酒店行业求职偏好与品牌认知的学术调研。本问卷旨在了解求职者对酒店品牌的看法、求职偏好及职业发展期待。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实想法作答。感谢您的参与！

Q1:您目前的职业状态是？

在校学生，酒店/旅游管理相关专业

应届毕业生，正在求职

在职，酒店行业

在职，非酒店行业，考虑转行

待业/其他

Q2:您计划或希望在西南地区哪个城市发展酒店事业？

成都

重庆

昆明

贵阳

拉萨

西南地区其他城市

暂无明确目标

Q3:在求职时，您最看重酒店的哪些方面？（最多可选3项）

品牌知名度与声誉

薪酬福利水平

培训与职业发展体系

企业文化与工作氛围

工作地点与通勤便利性

酒店类型（如奢华、商务、度假）

工作稳定性

员工福利（如住宿、餐饮）

Q4:总体上，您向朋友推荐在西南地区酒店行业工作的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:您主要通过哪些渠道了解酒店招聘信息？

招聘网站（如智联、前程无忧）

酒店官网/官方招聘公众号

校园招聘会

社交媒体（如领英、小红书）

朋友/熟人推荐

猎头公司

Q6:在您心中，“国际连锁酒店集团”（如万豪、希尔顿、洲际）的品牌吸引力如何？

分数

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Q7:在您心中，“国内高端酒店集团”（如万达、开元、君澜）的品牌吸引力如何？

分数

标签

Q8:在您心中，“精品/设计酒店”的品牌吸引力如何？

分数

标签

Q9:提到“国际连锁酒店集团”，您最先联想到的是哪些？（最多可选3项）

万豪国际

希尔顿

洲际酒店集团

雅高

凯悦

温德姆

其他

Q10:提到“国内高端酒店集团”，您最先联想到的是哪些？（最多可选3项）

万达酒店及度假村

开元酒店集团

君澜酒店集团

金陵饭店集团

华住集团（高端线如禧玥、花间堂）

其他

Q11:您认为在西南地区，哪种类型的酒店发展前景最好？

国际奢华/五星级酒店

国内高端/五星级酒店

中端商务酒店

精品/设计酒店

度假/温泉酒店

民宿/客栈

都差不多

Q12:您期望的酒店岗位类型是？

前厅部（前台、礼宾、宾客关系）

餐饮部（餐厅、宴会、厨房）

客房部

市场销售部

人力资源部

财务部

工程部

管理培训生/储备干部

Q13:对于首份酒店工作的起薪，您的期望月薪范围是（税前，人民币）？

3000-5000元

5001-7000元

7001-9000元

9001-12000元

12000元以上

Q14:您希望酒店雇主提供哪些职业发展支持？（最多可选3项）

系统的入职与在岗培训

清晰的内部晋升通道

跨部门轮岗机会

海外工作/培训机会

学历/证书进修资助

职业导师制度

管理技能专项培训

Q15:您认为在西南地区酒店求职，最大的挑战是什么？

竞争激烈，优质岗位少

薪酬水平与期望有差距

职业发展路径不清晰

对本地酒店品牌了解不足

缺乏相关实习/工作经验

工作与生活平衡难保障

Q16:您对西南地区酒店行业的整体发展前景有多乐观？

分数

标签

Q17:未来3-5年，您的职业目标是？

成为酒店某个部门的主管/经理

成为酒店总经理

转向酒店集团区域/总部职能岗位

创业（如开民宿、餐厅）

转行至其他行业

尚未明确

Q18:哪些因素会增强您对某个酒店品牌的好感与求职意愿？（最多可选3项）

积极正面的雇主品牌形象（如最佳雇主）

员工在社交媒体上的积极分享

公开透明的薪酬福利体系

注重员工身心健康与工作平衡

承担企业社会责任，有良好口碑

酒店设计风格与理念吸引人

Q19:除了以上提到的，您对西南地区的酒店品牌还有哪些看法或建议？（选填）

填空1

Q20:如果方便，请留下您的电子邮箱，以便在有相关研究进展或活动时通知您。（选填）

填空1

西南地区酒店求职偏好与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供西南地区酒店行业人才市场调研的标准化解决方案。帮助您了解求职者偏好、评估品牌认知、分析职业发展需求，适合酒店集团、高校旅游院系和招聘机构进行精准的人力资源规划与雇主品牌建设。

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