华东地区酒店教育资源公平性产品调研问卷

Q1:请问您目前居住在华东地区的哪个省份/直辖市？

Q2:您与酒店教育资源的关联身份是？

Q3:您认为当前华东地区酒店行业内部的教育资源（如培训课程、技能认证、管理知识等）分布是否公平？

Q4:您认为哪些因素最可能导致酒店教育资源分配不公？（可多选）

Q5:您所在或了解的酒店，员工接受系统性职业培训的频率如何？

Q6:您认为，一个理想的酒店教育资源公平性产品，其最核心的价值应该是什么？

Q7:如果有一款产品旨在促进酒店教育资源公平，您希望它主要包含哪些功能？（可多选）

Q8:对于此类促进公平的产品，您认为最合适的付费模式是？

Q9:您对利用大数据和人工智能技术来匹配酒店员工个性化学习需求的接受度如何？

Q10:您认为，在推动资源公平方面，谁应该发挥主导作用？

Q11:您希望通过此类产品，优先提升酒店哪类员工的技能？（可多选）

Q12:您认为，线上学习平台能多大程度上弥补线下培训资源的不足？

Q13:请描述一个您亲身经历或观察到的，关于酒店教育资源分配不均的具体例子。

Q14:如果有一款可靠的产品，您愿意推荐给您所在的酒店或同行使用吗？

Q15:从0到10分，您有多大意愿参与或支持一个旨在促进华东地区酒店教育资源公平化的项目或产品？

Q16:您认为此类产品在推广中可能遇到的最大阻力是什么？

Q17:您通常通过哪些渠道获取酒店行业最新的培训与教育信息？（可多选）

Q18:您对“微证书”（针对特定技能的短期认证）在酒店行业的应用前景怎么看？

Q19:对于建设一个更公平的酒店教育资源生态，您还有哪些具体的建议或期望？

Q20:您的年龄属于以下哪个区间？

Q21:您在本行业的从业年限是？