重庆市酒店养老需求招聘调研问卷

重庆市酒店养老需求招聘调研问卷

您好！我们正在进行一项关于重庆市酒店行业养老模式发展及人才需求的调研。本问卷旨在了解行业现状与未来趋势，您的宝贵意见将帮助我们更好地规划相关服务。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前所在单位的性质是？

传统星级/商务酒店

度假/主题酒店

精品/设计酒店

连锁经济型酒店

酒店管理公司

其他

Q2:您所在的部门/岗位与以下哪项最接近？

前厅/客房服务

餐饮服务

康体/娱乐

市场营销/销售

人力资源/培训

行政管理/战略规划

其他

Q3:您认为“酒店+养老”模式（如提供长住养老套餐、康养服务等）在重庆市场的发展前景如何？

前景广阔，是重要发展方向

有一定潜力，但需要时间培育

前景一般，市场接受度有限

前景不明朗，存在较多挑战

不看好此模式

Q4:若贵单位考虑发展或已涉足“酒店+养老”业务，主要驱动力是？（可多选）

盘活闲置客房/设施，提高入住率

应对人口老龄化带来的新市场需求

拓展收入来源，创造新的利润增长点

提升酒店品牌形象与社会责任感

政策引导或支持

目前暂无明确考虑

Q5:您认为“酒店+养老”模式对以下哪些岗位的人才需求会显著增加？（可多选）

健康管理师/营养师

老年护理员/护工

康复理疗师

活动策划/文娱专员

客户关系/长者服务专员

适老化改造设计师

医疗急救/安全专员

市场营销（针对银发客群）

Q6:您认为目前市场上，符合“酒店+养老”复合型要求的专业人才供应情况如何？

供应充足，选择余地大

基本满足需求

供应紧缺，难以招聘

非常紧缺，专业人才匮乏

不了解

Q7:请评估在重庆招聘具备“养老服务技能”的酒店员工时，面临的难度（1分=非常容易，5分=非常困难）

分数

标签

Q8:招聘这类复合型人才时，您认为主要的挑战有哪些？（可多选）

缺乏既懂酒店服务又懂养老护理的复合型人才

薪酬成本高于普通酒店员工

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