苏州市酒店公益参与意愿与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您对参与酒店组织公益活动的意愿，以及对当前工作环境的满意度。您的所有回答都将被严格保密，仅用于内部改善工作。请根据您的真实感受填写，谢谢！

Q1:您目前所在的部门是？

前厅部

客房部

餐饮部

市场销售部

人力资源部

财务部

工程安保部

行政管理层

其他

Q2:您在酒店的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解酒店目前组织的公益项目或活动？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解到酒店的公益活动？（可多选）

内部邮件/通知

部门会议

宣传栏/海报

同事交流

酒店公众号/社交媒体

从未了解

Q5:您是否曾参与过酒店组织的公益活动？

是，多次参与

是，参与过1-2次

否，但未来有兴趣参与

否，且未来也不打算参与

Q6:如果未来酒店组织公益活动，您参与的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q7:哪些因素会激励您参与酒店公益活动？（可多选）

个人价值观与社会责任感

酒店提供调休或补贴

团队建设与同事交流

获得酒店或社会认可

活动本身有意义/有趣

领导带头参与

其他

Q8:哪些因素可能阻碍您参与酒店公益活动？（可多选）

工作太忙，没有时间

活动与个人休息时间冲突

对活动内容不感兴趣

不了解活动的意义和效果

缺乏激励措施

担心影响本职工作

其他

Q9:您希望酒店组织哪种类型的公益活动？

社区服务（如敬老院、孤儿院）

环保活动（如清洁公园、植树）

慈善募捐/义卖

专业知识/技能志愿服务

其他

Q10:您有多大可能向朋友或家人推荐在您所在的酒店工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q11:请对您当前的工作环境（如办公设施、安全卫生等）进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q12:请对您与直属上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q13:请对酒店提供的培训与发展机会进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q14:请对酒店的企业文化与团队氛围进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q15:您认为酒店在履行企业社会责任（如公益活动）方面的表现如何？

非常出色，是行业榜样

做得不错，有持续投入

表现一般，有待加强

做得较少，需要改善

不清楚

Q16:您认为参与公益活动对提升酒店品牌形象和员工凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q17:您希望通过参与公益活动获得哪些个人成长？（可多选）

提升社会责任感

学习新技能/知识

拓展人际网络

增强团队协作能力

获得个人成就感

其他

Q18:您更倾向于在什么时间段参与公益活动？

工作日调休时间

周末

节假日

都可以，根据活动安排

不参与

Q19:对于酒店未来组织公益活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：活动形式、频率、宣传方式等）

填空1

Q20:对于提升员工满意度和工作体验，您还有什么其他意见或建议？

填空1

苏州市酒店公益参与意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供酒店员工公益参与意愿与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工参与度、分析激励因素、收集改善建议，适合酒店管理层和HR部门优化企业社会责任项目与提升员工体验。

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