成都市酒店灵活就业意愿与品牌认知调查

成都市酒店灵活就业意愿与品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于成都市酒店行业灵活就业意愿与品牌认知的学术研究。本问卷旨在了解您对酒店灵活用工的看法以及对相关品牌的认知情况。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与和支持！

Q1:您目前是否在成都市居住或工作？

是

否

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职工作

兼职/灵活就业

待业/求职中

在校学生

自由职业者

其他

Q4:您是否了解“灵活就业”（如兼职、短期项目、零工等）这一概念？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q5:您是否有过在酒店行业（如餐饮、客房、前台、会议服务等）工作的经历？

有，目前正在从事

有，但目前已离职

没有

Q6:您未来是否考虑在酒店行业尝试灵活就业（如周末兼职、节假日短期工等）？

非常愿意考虑

比较愿意考虑

一般，视情况而定

不太愿意考虑

完全不愿意考虑

Q7:如果您考虑酒店灵活就业，主要吸引您的因素是？（多选）

工作时间灵活自由

增加额外收入

体验不同工作环境

为未来职业发展积累经验

对酒店行业感兴趣

工作地点便利

其他

Q8:您对酒店灵活就业的主要顾虑是？（多选）

收入不稳定

缺乏社会保障（如五险一金）

工作技能要求高

工作强度大/辛苦

职业发展路径不清晰

担心权益保障不足

社会认可度不高

其他

Q9:您认为酒店行业为灵活就业者提供哪些支持最为重要？

有竞争力的时薪/报酬

清晰的工作流程与岗前培训

灵活自主的排班系统

完善的工作安全与劳动保护

公平的晋升或转正机会

良好的团队氛围与尊重

其他

Q10:当您听到“酒店品牌”时，首先想到的是以下哪个类型？

国际高端连锁酒店（如希尔顿、万豪、洲际）

国内高端/豪华酒店（如万达、开元）

中端商务/精选酒店（如全季、亚朵、桔子）

经济型连锁酒店（如汉庭、如家、7天）

精品设计酒店/民宿

不太清楚/没有特别印象

Q11:在成都，您比较熟悉或听说过的酒店品牌有哪些？（多选）

希尔顿 (Hilton)

万豪 (Marriott)

洲际 (IHG)

香格里拉 (Shangri-La)

万达文华/嘉华

亚朵酒店 (Atour)

全季酒店 (JI Hotel)

桔子酒店 (Orange Hotel)

汉庭酒店 (Hanting)

如家酒店 (Home Inn)

7天酒店 (7 Days Inn)

其他本地品牌/民宿

都不太熟悉

Q12:您认为，一个酒店品牌在招聘灵活就业人员时，其品牌形象和声誉对您的求职意愿影响有多大？

影响非常大，优先选择知名好品牌

影响较大，会作为重要参考

影响一般，主要看具体岗位和待遇

影响较小，不太关注品牌

完全没有影响

Q13:如果一家知名且口碑良好的酒店品牌提供灵活就业岗位，您有多大意愿去尝试？（1分为非常不愿意，5分为非常愿意）

分数

标签

Q14:对于酒店行业如何更好地吸引和管理灵活就业人员，您有什么建议或期待？

填空1

Q15:您通常通过哪些渠道获取兼职或灵活就业信息？（单选最常用的渠道）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）

社交媒体/社群（如微信、豆瓣、小红书）

朋友/熟人推荐

酒店官方渠道（官网、公众号、门店海报）

劳务中介/派遣公司

其他

Q16:您是否愿意为了更匹配的灵活就业机会，接受酒店提供的短期技能培训？

非常愿意

比较愿意

一般，看培训内容和时间成本

不太愿意

完全不愿意

Q17:总体而言，您向身边朋友推荐在成都酒店行业进行灵活就业的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

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