重庆市酒店副业需求员工满意度调查

重庆市酒店副业需求员工满意度调查

尊敬的同事，您好！我们正在进行一项关于酒店副业需求及员工满意度的内部调研，旨在了解您对现有副业机会的看法及工作感受。您的宝贵意见将帮助我们优化相关支持政策，创造更佳的工作环境。本问卷匿名填写，请根据您的实际情况放心作答。

Q1:您目前所属的酒店部门是？

前厅部

客房部

餐饮部

市场销售部

人力资源部

财务部

工程部

安保部

其他

Q2:您在本酒店的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的职位层级是？

一线员工

领班/主管

部门经理/副经理

总监及以上

Q4:您目前是否在从事或考虑从事副业？（可多选）

正在从事副业

正在寻找副业机会

考虑在未来6个月内开始

暂无副业计划

酒店不允许或政策不明

Q5:如果您有副业，其主要原因是？（若无，请选择最符合您想法的一项）

增加收入，改善生活

发展个人兴趣或技能

为未来职业转型做准备

充分利用空闲时间

目前无此需求

Q6:您希望酒店在支持员工副业发展方面提供哪些帮助？（可多选）

提供灵活排班制度

组织副业技能培训（如电商、新媒体等）

分享安全的副业平台或资源信息

明确副业政策，避免与主业冲突

提供内部兼职机会

其他

Q7:您认为副业是否影响了您的主业工作表现？

完全没有影响

有轻微积极影响（如技能互补）

有轻微消极影响（如精力分散）

有明显消极影响

不适用，暂无副业

Q8:您对酒店目前的工作时间安排（排班制度）在支持个人生活与副业发展方面的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q9:您对酒店管理层与员工就工作外个人发展（如副业）的沟通开放度满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q10:您是否了解酒店关于员工从事副业的相关政策或规定？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

酒店可能没有明确规定

Q11:您主要通过哪些渠道了解或寻找副业机会？（可多选）

朋友/同事推荐

线上招聘平台（如BOSS直聘、兼职猫）

社交媒体（如小红书、抖音）

线下社区或活动

酒店内部信息

其他

Q12:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐来我们酒店工作？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)

选项1

Q13:您认为，酒店若支持员工合理发展副业，对提升员工留任意愿有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

可能有负面影响

Q14:对于酒店如何更好地平衡员工主业工作与个人副业发展，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:综合考虑工作环境、薪酬福利、发展空间等因素，您对目前在酒店工作的整体满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q16:您的年龄段是？

18-24岁

25-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

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