全国航空员工满意度与改进建议调查

感谢您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求，持续优化工作环境与福利体系，共同打造更理想的职业发展平台。

Q1:您目前所属的部门是？

飞行部

客舱服务部

地面服务部

运行控制部

机务工程部

市场销售部

行政管理部

信息技术部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位职级是？

一线员工

基层管理

中层管理

高级管理

Q4:总的来说，您向亲友推荐我们公司作为工作单位的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:您对当前的工作环境（如办公/休息设施、团队氛围）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对公司的培训体系与职业发展机会的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对直接上级的管理方式与沟通效果的满意度如何？

分数

标签

Q8:您认为公司内部的信息传递与决策透明度如何？

分数

标签

Q9:在您看来，目前公司的福利项目中，哪些是您最满意或最看重的？（可多选）

五险一金缴纳比例与基数

补充医疗保险

员工及家属优惠机票

带薪年假与疗养假

节日福利与补贴

食堂/餐补

班车/交通补贴

健康体检

员工宿舍或住房补贴

企业年金

培训进修支持

文体活动与协会

其他

Q10:您认为当前公司福利体系最需要改进或补充的方面是？（可多选）

提高薪酬竞争力

优化医疗保险覆盖范围

增加假期天数或灵活性

改善食堂餐饮质量

提供更多家庭关怀福利（如子女教育、父母养老）

加强职业培训与晋升通道

丰富员工业余文化生活

提升福利政策的个性化与可选性

其他

Q11:您对目前的工作强度与工作生活平衡状态的满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为公司目前的安全管理文化与措施是否有效且到位？

非常不到位

比较不到位

一般

比较到位

非常到位

Q13:在日常工作中，您认为哪些流程或系统可以优化以提高效率？（可多选）

排班与考勤系统

内部审批流程

信息共享平台（如OA）

设备与工具支持

跨部门协作流程

应急预案与响应机制

其他

Q14:您对公司提供的员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询）的了解程度与满意度如何？

分数

标签

Q15:关于改进工作流程或提升运营效率，您是否有具体的建议？（例如：某个具体环节、系统或沟通方式）

填空1

Q16:对于丰富员工业余生活或加强团队建设，您有什么好的想法或建议？

填空1

Q17:您是否清晰了解公司的长期发展战略与自身岗位的关联？

完全不清楚

不太清楚

一般

比较清楚

非常清楚

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的政策与动态？（可多选）

公司内部网站/APP

部门会议传达

邮件通知

公告栏

直属领导

同事间交流

工会组织

其他

Q19:您对公司工会或员工代表在维护员工权益、反映员工诉求方面的作用评价如何？

分数

标签

Q20:除了已提及的方面，您对公司还有哪些其他的改进建议或期望？

填空1

Q21:综合来看，您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？

非常悲观

比较悲观

中立

比较乐观

非常乐观

全国航空员工满意度与改进建议调查

介绍

本模板旨在提供航空企业员工满意度调研与改进建议收集的标准化工具。帮助您评估工作环境、分析福利体系、收集优化建议，适合航空公司人力资源与运营部门进行内部诊断与战略规划。

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