北京市航空核心需求招聘调研问卷

Q1:您所在的企业/机构属于航空领域的哪个细分方向？

Q2:您所在部门/岗位的主要职能是什么？

Q3:您认为未来1-3年，北京市航空领域最紧缺的人才类型是？

Q4:在招聘技术研发类人才时，您最看重哪些核心能力或知识背景？

Q5:在招聘运营管理类人才时，您认为哪些素质或经验最为关键？

Q6:您认为当前高校培养的航空相关专业毕业生，最需要加强的方面是？

Q7:请评价当前北京市航空领域对“绿色航空”和“可持续发展”相关人才的重视程度。（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q8:在吸引高端航空人才时，您认为北京市最具竞争力的因素是？

Q9:为应对未来挑战，您认为企业最需要在哪些方面加大对员工的培训投入？

Q10:您认为“智慧民航”建设对人才需求带来的最大变化是什么？

Q11:在招聘过程中，您认为评估候选人潜力的最有效方式是什么？

Q12:请简述您对北京市航空产业未来人才战略（如引进、培养、保留等方面）的一条具体建议。

Q13:您预计未来3年，贵单位在航空核心领域的招聘规模将如何变化？

Q14:您认为目前北京市航空领域人才流动的主要障碍有哪些？

Q15:请评价当前北京市为航空人才提供的公共服务（如住房、子女教育、医疗等）的满意度。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:您是否支持建立更紧密的“产学研用”协同培养机制来满足核心人才需求？

Q17:除了上述提到的，您认为还有哪些新兴的、可能影响未来人才需求的航空技术或趋势？

Q18:您认为在招聘国际化航空人才时，最大的挑战是什么？

Q19:为提升招聘效率，贵单位目前主要使用哪些招聘渠道？

Q20:您对北京市航空核心领域未来人才供需状况的整体判断是？