西安市航空职业发展需求与员工满意度调查

西安市航空职业发展需求与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您在西安航空领域工作的职业发展需求与整体满意度，您的宝贵意见将帮助我们共同营造更好的工作环境与发展平台。本次调查为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的单位类型是？

飞机制造/总装企业

航空发动机研发/制造企业

机载设备/系统供应商

航空维修/技术服务公司

航空科研院所/高校

航空公司（运营）

政府部门/管理机构

其他

Q2:您在当前单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

基层员工/技术员

项目主管/班组长

部门经理/中层管理

高级经理/总监

高层管理

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能性会向同行朋友推荐您目前所在的公司/单位？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q6:您认为当前工作中，最吸引您或最让您满意的方面有哪些？（可多选）

工作稳定性

行业前景与国家战略支持

薪酬福利待遇

专业能力提升与成长空间

团队氛围与同事关系

工作内容的挑战性与成就感

工作与生活的平衡

公司/单位的企业文化

其他

Q7:在您看来，阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）

缺乏系统性的培训与学习机会

晋升通道不清晰或机会有限

专业知识更新迭代快，学习压力大

跨部门/跨领域交流合作机会少

薪酬增长与个人贡献不匹配

工作负荷过重，影响精力投入

缺乏有挑战性的新项目

其他

Q8:您对未来3-5年的职业发展有明确的规划吗？

有非常清晰且具体的规划

有大致方向，但细节待定

有一些想法，但不太明确

暂时没有明确的规划

顺其自然，没有特别考虑

Q9:您最希望获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）

专业技能深化培训

项目管理/领导力培训

行业前沿技术讲座与交流

学历/学位提升支持

跨岗位/部门轮岗机会

参与国家级/重大科研项目的机会

职业规划一对一辅导

国际交流与合作机会

其他

Q10:您认为西安市在吸引和留住航空人才方面，最大的优势是什么？

产业聚集，企业/院所众多

生活成本相对较低

城市历史文化与宜居环境

人才引进政策支持

高校资源丰富，产学研结合紧密

其他

Q11:您认为西安市在航空人才发展环境方面，最需要改进的是什么？

提高整体薪酬竞争力

完善交通与生活配套设施

提供更多高质量的学术与技术交流平台

优化人才落户、子女教育等政策

加强产业链上下游协同，创造更多机会

其他

Q12:您对单位/公司提供的培训资源与机会的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q13:您对单位/公司的内部沟通与信息透明度的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q14:您是否考虑过在未来离开当前单位？

是，正在积极寻找机会

是，有想法但未行动

不确定，看未来发展情况

否，计划长期在此发展

Q15:如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选）

寻求更高的薪酬待遇

寻求更好的职业发展平台

寻求更对口或更有兴趣的专业方向

工作压力过大或工作生活失衡

家庭或个人原因

对当前管理或文化不满意

地域原因（离开西安）

其他

Q16:对于提升西安市航空产业的整体人才吸引力与员工满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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