北京市航空技能提升需求招聘调研

北京市航空技能提升需求招聘调研

尊敬的受访者，您好！为深入了解北京市航空领域技能提升与人才招聘的实际需求，特开展本次调研。您的宝贵意见将帮助我们优化人才培养与引进策略，推动行业高质量发展。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在单位的性质是？

航空公司

航空维修企业

航空制造企业

机场运营单位

航空科研院所/高校

航空培训机构

其他

Q2:您目前从事的岗位类别是？

飞行技术类

机务维修类

空中乘务/安全员类

运行控制/签派类

航空制造/工程技术类

信息技术/数据分析类

管理/行政/职能类

其他

Q3:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:根据您的观察，目前招聘中哪几类航空专业人才最为紧缺？（最多选3项）

资深飞行员/飞行教员

航线维修工程师/放行人员

发动机/部件深度维修专家

飞机结构/复合材料工程师

航空电子/电气工程师

无人机飞手/运维工程师

航空数据分析/人工智能工程师

航空安全管理/监察员

其他

Q5:您认为新入职员工在技能方面，最需要提升的是哪些？（最多选3项）

专业理论知识

实际操作/动手能力

手册/规章理解与应用

新技术（如无人机、大数据）应用

英语（尤其是专业英语）能力

团队协作与沟通能力

应急处置与风险意识

持续学习与创新能力

其他

Q6:您认为当前行业内提供的职业技能培训（含企业内训、外部培训）对员工技能提升的满足程度如何？（1-5分，1为完全不满足，5为完全满足）

分数

标签

Q7:请简要说明上题评分的主要理由或指出当前培训存在的主要不足。

填空1

Q8:您认为以下哪些培训形式对技能提升最为有效？（最多选3项）

企业内部导师带教

专业院校/机构系统培训

在线学习平台课程

行业技术交流/研讨会

模拟机/模拟设备实操训练

参与重大项目/技术攻关

跨岗位/部门轮岗实践

其他

Q9:您单位在招聘时，对应聘者最看重的资质或证书是？

学历学位

民航局颁发的执照/资格证书（如飞行执照、维修执照）

国际/行业权威认证（如FAA、EASA执照）

特定机型/设备培训证书

英语等级证书（如CET-6、ICAO4）

项目经验/成果证明

其他

Q10:对于引进高端/紧缺航空人才，您认为最大的障碍是什么？

薪酬待遇缺乏竞争力

户籍/落户政策限制

人才信息渠道不畅

城市生活成本高

职业发展路径不清晰

工作压力与工作环境

其他

Q11:您认为北京市在吸引和留住航空人才方面的政策环境（如人才引进、住房、子女教育等）支持力度如何？（1-5分，1为非常弱，5为非常强）

分数

标签

Q12:您认为未来3-5年，哪些新兴技术或领域将对航空技能需求产生最大冲击？（最多选3项）

电动/混合动力航空器

城市空中交通（UAM/eVTOL）

人工智能与机器学习

大数据与预测性维护

先进复合材料与制造技术

无人机物流与巡检

可持续航空燃料（SAF）

数字化维修与远程支持

其他

Q13:针对上述新兴技术领域，您认为当前人才培养体系最急需补充或加强的是哪些方面？

填空1

Q14:您认为校企合作（如订单班、共建实训基地）在解决技能人才供需矛盾中的作用如何？

作用显著，是主要渠道

作用一般，有待深化

作用有限，形式大于内容

没有参与，无法评价

Q15:对于深化校企合作、培养更符合企业需求的航空技能人才，您有哪些具体的建议？

填空1

Q16:为提升北京市航空产业的整体技能水平，您认为政府或行业协会最应优先推动哪些工作？（最多选3项）

制定并发布紧缺人才目录与技能标准

加大对职业技能培训的补贴与支持

搭建公共实训平台/共享基地

组织高水平的职业技能竞赛

促进国际先进资质与培训体系引进

优化高端人才引进与落户政策

加强行业技能人才的数据统计与趋势研究

其他

Q17:关于航空技能提升与人才招聘，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

相关推荐