深圳市航空薪资期望广告效果调查问卷

深圳市航空薪资期望广告效果调查问卷

您好！我们正在进行一项关于深圳市航空业薪资期望广告效果的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解市场反应。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您是否在深圳市从事航空相关行业？

是

否

Q2:您目前的职位层级是？

一线员工（如地勤、空乘）

专业技术岗（如飞行员、机务）

管理岗（如部门经理、总监）

行政/后勤支持

Q3:您最近一次看到航空业招聘或薪资相关的广告，大概是在什么时候？

一周内

一个月内

三个月内

半年内

一年前或更久

不记得/没留意

Q4:您主要通过哪些渠道看到这类广告？

招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

社交媒体（如微信、微博、LinkedIn）

行业网站/专业论坛

户外广告/地铁广告

朋友/同事推荐

其他

Q5:在您看到的广告中，哪些信息最能吸引您的注意？（可多选）

明确的薪资范围或具体数字

丰厚的福利待遇（如保险、假期）

清晰的职业发展路径

公司的品牌与声誉

工作地点与环境

培训与学习机会

Q6:您认为广告中展示的薪资水平，与深圳市航空业实际薪资水平相比如何？

远高于实际水平

略高于实际水平

基本符合实际水平

略低于实际水平

远低于实际水平

难以判断

Q7:看到这类薪资期望广告后，您是否会主动进一步了解或申请相关职位？

一定会

很可能会

可能会，取决于其他条件

不太会

完全不会

Q8:您认为这类广告对于提升航空公司的雇主品牌形象有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q9:请为目前市面上航空薪资广告的整体可信度打分（1分非常不可信，5分非常可信）

分数

标签

Q10:如果广告中包含了“平均年薪”或“综合年薪”等表述，您会如何理解？

相信这是大部分员工能拿到的实际收入

认为这是包含了所有福利和补贴的税前总收入

觉得这只是一个宣传噱头，实际很难达到

需要看到更详细的薪资结构才能判断

不关心此类表述

Q11:您希望未来的薪资广告中增加哪些信息？（可多选）

详细的薪资构成（基本工资、绩效、奖金等）

不同职级/经验的薪资范围

同行业其他公司的薪资参考

福利待遇的具体明细

晋升后的薪资增长预期

生活成本补贴信息

Q12:您认为，公开透明的薪资信息广告，对深圳市航空业人才流动的影响是？

显著促进人才正向流动

有一定促进作用

影响不大

可能造成恶性竞争

不清楚

Q13:基于您目前的了解，您有多大可能向朋友或同行推荐关注此类航空薪资广告？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:对于深圳市航空业在招聘广告中如何更真实、有效地展示薪资与职业前景，您有什么具体的建议？

填空1

相关推荐