全国航空薪资期望舆情监测调研

您好！我们正在进行一项关于航空业薪资期望的全国性调研，旨在了解行业从业者及公众对航空相关岗位薪酬的看法与期望。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您与航空业的关联是？

航空业在职员工

航空相关专业学生/求职者

航空业离职员工

关注航空业的公众

其他

Q2:您认为当前航空业整体薪资水平与国内其他行业相比如何？

显著高于平均水平

略高于平均水平

与平均水平相当

略低于平均水平

显著低于平均水平

不了解

Q3:您认为哪些因素对航空业薪资水平影响最大？（最多选3项）

公司性质（国企/民营/外企）

岗位类型（飞行员/乘务/机务/地勤/管理等）

工作年限与经验

所在城市与地区

公司盈利状况

行业政策与法规

个人学历与资质证书

市场供需关系

Q4:对于飞行员岗位，您认为合理的年薪范围（人民币）大致是？

30万以下

30-50万

50-80万

80-120万

120-200万

200万以上

不了解

Q5:对于客舱乘务员（空乘）岗位，您认为合理的年薪范围（人民币）大致是？

8万以下

8-12万

12-18万

18-25万

25-35万

35万以上

不了解

Q6:对于飞机维修工程师（机务）岗位，您认为合理的年薪范围（人民币）大致是？

10万以下

10-15万

15-22万

22-30万

30-40万

40万以上

不了解

Q7:您认为航空业薪资的透明度如何？

非常透明，信息容易获取

比较透明

一般

比较不透明

非常不透明，信息壁垒高

Q8:您对航空业“薪资与工作强度匹配度”的满意度是？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:您主要通过哪些渠道了解航空业的薪资信息？（最多选3项）

招聘网站薪资爆料

行业内部人士交流

社交媒体（如知乎、微博）

新闻报道

公司官方信息

校园招聘宣讲

亲身经历

其他

Q10:您认为未来三年，航空业整体薪资水平的变动趋势会是？

显著上涨

小幅上涨

基本持平

小幅下降

显著下降

难以预测

Q11:在考虑航空业职位时，薪资在您的决策因素中占多大比重？

决定性因素

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

Q12:如果以0-10分评价，您有多大意愿推荐他人进入航空业工作？（0为完全不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q13:除了基本工资，您认为哪些福利或津贴对航空从业者最具吸引力？（最多选3项）

免费/优惠机票

补充医疗保险

企业年金/补充公积金

各类补贴（如住房、交通、餐食）

带薪年假与疗养

培训与晋升机会

员工持股计划

其他

Q14:您认为航空公司的所有制形式（如国有、民营、外资）对薪资水平的影响大吗？

影响非常大

影响比较大

影响一般

影响比较小

几乎没有影响

Q15:您对航空业薪资体系或薪酬期望，还有哪些具体的看法或建议？

填空1

Q16:您的年龄段是？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q17:您目前的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q18:您目前所在的地区是？

华北地区

东北地区

华东地区

华中地区

华南地区

西南地区

西北地区

港澳台地区

海外

全国航空薪资期望舆情监测调研

介绍

本模板旨在提供航空业薪资期望与舆情监测的标准化调研解决方案。帮助您收集薪酬期望数据、分析行业薪资水平、评估影响因素，适合航空公司、人力资源机构和行业研究者进行精准的薪酬市场分析与决策支持。

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